Отпуск com

Подробный анализ сайта — otpusk.com

Отпуск com
# Горящие туры и путевки на Отпуск.com – туризм, отдых и путешествия

Длина: 66 символов

Title — это заголовок страницы в поисковой выдаче, Для поисковых систем Title — один из основных показателей релевантности, его учитывают при ранжировании.

В Title обязательно должны быть ключевые слова, а название сайта прописывать не обязательно, поисковый робот учитывает название домена. Оптимальный размер Title — 70-80 знаков.

Если текст будет длиннее, он обрежется, и пользователи не смогут понять, что вы предлагаете. Каждый ключевой запрос не нужно использовать больше одного раза.

# Горящие туры от всех туроператоров Украины на одном сайте. Сравнение цен, фотографии отелей, онлайн-мониторинг горящих путевок.

Длина: 127 символов

Description — это тег, который используется для описания страницы для поискового робота, пользователи его не видят. Он должен точно описывать содержание страницы, потому что поисковые системы часто используют текст из Description для составления сниппета.

Ключевые слова лучше расположить в начале, текст не должен повторяться в других частях страницы. В коде страницы тег размещается между . Оптимальный размер текста в теге Description оставляет 150-300 знаков для Google и до 160 знаков для Яндекс.

Это не влияет напрямую на SEO, но от хорошего описания зависит CTR.

#

В структуре вашего сайта используются HTML заголовки H1-H6.

Заголовки H1-H6 отвечают за структуру контента страницы. Нужно выделять их при верстке, чтобы помочь читателю сориентироваться в тексте. Заголовки важны для поискового продвижения, потому что поисковые роботы по ним определяют, что находится на странице, и насколько она релевантна запросу. Расставляйте заголовки в соответствии с иерархией и не ставьте на них ссылки.

# #

2 884 символа

#

6.16%

Тошнота — один из качественных показателей текста, он показывает частоту повтора слов в документе. “Академическая частота” равная доле повторяемых слов ко всему объему текста.

Высоким уровнем тошноты считается 8%. Такие тексты часто тяжело читать, они заспамлены, у страниц, где они размещены, большой процент отказов. Сайт, на котором много текстов с высоким уровнем тошноты, может получить санкции от поисковых систем.

Нормальный уровень тошнотности — 4-6%. Практически вся классическая литература имеет такой уровень тошнотности.

#

15 КБ

# 3653 КБ — уменьшите показатель хотя бы до 1600 КБ

Было загружено 114 ресурсов.

URL Код ответа Тип ресурса MIME ресурса размер ресурса (сжатого)
/301text/html929 Б
/200Documenttext/html14,92 КБ
/static/plugins/css/smoothness/jquery-ui-1.9.1.custom.css200Stylesheettext/css5,64 КБ
/static/css_min/main_index_1599226047.0363.css200Stylesheettext/css26,86 КБ
/static/plugins/js/jquery.min.js200Scriptapplication/javascript37,73 КБ

Мы считаем все элементы страницы: изображения, видео, скрипты и прочее. Чтобы страница загружалась быстро, согласно рекомендациям Google, их общий вес не должен превышать 1600 КБ. Оптимизируйте размер ресурсов: используйте сжатие текста, сократите HTML, JS и CSS, используйте WebP вместо JPEG, включите кэширование данных.

#

0,93 сек – быстрее чем 36% проверенных сайтов.

В истории найдено — 62 изменения

Каждый раз при обновлении анализа все числовые показатели сохраняются в базу и выводятся в виде графиков. Доступно в платных тарифах.

Попробовать бесплатно

Скорость загрузки напрямую влияет на поведенческие факторы: чем быстрее загрузка, тем меньше отказов.

Робот Яндекса реже посещает медленные сайты. Это влияет на эффективность продвижения, такие сайты редко индексируются. В Google скорость загрузки — один из основных факторов ранжирования.

#

91 ссылку, из них индексируются 73

С помощью внутренних ссылок можно влиять на перераспределение веса между отдельными страницами ресурса, ссылаясь на более значимые разделы или статьи. Это перераспределение веса называется перелинковкой и используется как часть внутренней оптимизации сайта.

Внутренние ссылки влияют на поведенческие факторы — они упрощают навигацию и помогают пользователю быстрее попасть в нужный раздел.

#

5 ссылок, из них индексируются 2

Внешние ссылки — ссылки от вас на другой сайт. Старайтесь не ссылаться на ресурсы с недостоверной информацией, не соответствующие вашей тематике, выбирайте полезные и авторитетные. Не ставьте слишком много внешних исходящих ссылок и не размещайте их на главной. Продажа ссылок негативно влияет на продвижение.

Дополнительная информация:

#

Найдено 23 ошибки и 20 предупреждений.

#

Не обнаружен.

На вашем сайте обнаружили материалы, которые могут быть отнесены к порнографии. Поисковые системы борются с демонстрацией контента 18+, поэтому убирают сайты с порнографическими материалами из ранжирования по остальным запросам.

Источник: https://a.pr-cy.ru/otpusk.com/

10 вещей, которые нужно знать про отпуск

Отпуск com

Оформляя отпуск в одни даты, можно заработать на 26% больше обычной зарплаты, а в другие — потерять часть дохода. Вот что вам нужно знать перед уходом на отдых.

1. Можно уйти в отпуск в любое время

Согласно Трудовому кодексу, в отпуск можно уйти через шесть месяцев после устройства на работу. Но если работодатель не возражает, то уйти в отпуск можно через день после поступления на работу.

Если вы не хотите ждать полгода, то заранее договоритесь о планах на отпуск при устройстве на работу. К тому же у вас есть право на отпуск без сохранения оплаты труда.

Его можно попросить по семейным обстоятельствам или другим уважительным причинам.

2. Должен быть раз в два года

Отпуск — это не обязанность, а право работника. Если вы не устали, то можете не ходить каждый год в отпуск. Но согласно статье 124 Трудового кодекса, работодатель обязан отправить вас в отпуск не меньше чем один раз в течение двух лет. Если он этого не сделает, то получит штраф.

3. Не нужно писать заявление

Если ваш отпуск предусмотрен графиком отпусков, то заявление на его предоставление писать не нужно. В Трудовом кодексе нет статьи, которая обязывает писать заявление. Но есть статья 123, которая обязывает работодателя не меньше чем за 14 дней уведомлять вас под подпись о дате начала вашего отпуска.

Заявление на отпуск нужно писать только в двух случаях:

  • вы собираетесь в отпуск, отработав на этом месте меньше шести месяцев;
  • вы хотите уйти в незапланированный отпуск, которого нет в графике отпусков.

Напомним, что график отпусков составляется не позднее чем за 14 дней до Нового года.

Найти страховку для путешествий

4. Есть профессии с длинными отпусками

Обычный оплачиваемый отпуск у большинства людей составляет 28 дней. Но если вы договоритесь с работодателем, то он может быть больше. Есть профессии, где продолжительность отпуска регулируется властями. Например, отпуск учителей составляет от 42 до 56 дней, в детских садах — 42 дня, доктора наук могут отдыхать 48 дней, сотрудники полиции — больше 50 дней.

5. Деньги за отпуск должны заплатить заранее

Статья 136 обязывает работодателя переводить деньги за оплачиваемый отпуск не позднее чем за три дня до его начала.

Найти карту с большим кэшбэком для получения зарплаты

6. Дата отпуска влияет на зарплату

Отпускные рассчитываются исходя из дохода работника за последние 12 месяцев. Если в месяце, в который вы идёте в отпуск, мало рабочих дней, то вы потеряете в доходе. Например, если работник при зарплате 50 тысяч ₽ в месяц возьмёт отпуск с 1 по 14 января, то по итогам месяца его доход составит 31 837 ₽, то есть будут недополучены 18 163 ₽.

Если не хотите потерять в деньгах, то не берите отпуск в январе, феврале и мае.

Выгоднее всего брать отпуск в августе, сентябре и декабре

7. За счёт праздников можно сделать отпуск длиннее

Вы можете взять отпуск до или сразу после праздничных дней. Например, если взять 7 дней в конце декабря, ваш отпуск автоматически удлиняется на новогодние каникулы и составит больше двух недель.

8. Выгодно захватывать выходные дни

Это увеличивает вашу зарплату. Работодатель обязан платить за каждый день отпуска, в том числе и за субботу с воскресеньем.

Если при зарплате 50 тысяч ₽ вы попросите отпуск на одни выходные, то за них дополнительно получите 3287 ₽, а если возьмёте отпуск на восемь выходных дней в месяце, то работодатель вам дополнительно заплатит 13 150 ₽, то есть в совокупности — 63 150 ₽. А это на 26% больше вашего среднего дохода.

Помните, что это возможно лишь с одобрения работодателя. Он может отказать.

9. Отпуск обязаны компенсировать

Если вы не ходили в отпуск и решили уволиться, то работодатель обязан вам заплатить за все дни неиспользованного отпуска. Отработали два года без отпуска — получите при увольнении дополнительно примерно две зарплаты.

10. У индивидуальных предпринимателей нет оплачиваемого отпуска

Если вы решили стать ИП или самозанятым, то помните, что отдыхать вы можете когда угодно и сколько угодно, но только за свой счёт. Эта проблема также касается работников, которые оформляют ИП и работают на какого-то работодателя. Если не договориться об оплате отпуска, то по закону вам ничего не должны.

Делитесь с нами своими лайфхаками, подписывайтесь наканал Сравни.руи читайте нас в Instagramи!

Источник: https://zen.yandex.ru/media/sravni.ru/10-vescei-kotorye-nujno-znat-pro-otpusk-5f0e9d48afdbb474ec86d82c

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.