Отдел кадров скачать

���������� ����������:

Отдел кадров скачать
�������������� ����������� �������� ���������� (� ��������� ������������ �������� ������ ����������, ����������� �������������� ����������� ������ �� 05.01.2004 �. � 1).
�������������� ����������� �������� ����������.
�������������� ����������� ����� �-2 � �������� � � ����������� ���� � ���� ������.

�������������� ����������� ������� �������� � ������� ������������ ������ �������� � ������� Excel.
������ ��������������� ����������� ����������� �� ����� ������.

������������ ������������ ������� �� ������ ���������� ���� ������ (������������ ��� �������� ���� ���� ������, ������� ���������� ��� ��� ����������� � ������) � ������������ �������� � ������ Word � Excel.
����������� �� ��������� �������������� ����� � �����������.

������� �������� ������ � ������ ����������� ����� �� ������� (�������� ������ �������������� �� ���� �� �����������, ����� ������� ��� ������������� ������ �������� ��� ������) � ���������� ���� ������������� ���������� (������ ��������������� ���� – ����� ���-1 , ����� ����� ����� � ����� ����� ���������� – ����� ��� – 6).

�������� � ���� ������ ������ � ������ ����������.
������������ ����������� ������� (������ �����������, ������ ����������� �� �������, ������ ��������� ����, ������ ����� �����������, ������ ��������������, ������ ���������, ������ ������, ������ ������).
������ ������, ������������ �����, � ����� ����� ������ �� ������ �����������.

���� ������������, �������� � ���������.
������� ���������� �� ����������� (���������� �����������, ���������� ��������� ����, ������� �����, ������� �������).
�������������� ����������� � ���� �������� �����������.
�������� � ���� ���������� �����������.
������� ����� � ����
�������� � ���� ������ ��������� ���������� �����������.

�������� � ������ ���� ������ ���������� �� ��������� �����������.
������ ���� ��������� ������� �� �������� ���� ������ � ����� �����������������.
������������ ������ �� �������� ����������� ����������� �� ����� ������.

1. ������ (������������) � ������ ��������� �� ������ (����� �-1)
2. ������ �������� ��������� (����� �-2)
3.

������� ���������� (����� �-3)
4. ������ (������������) � �������� ��������� �� ������ ������ (����� �-5)
5. ������ (������������) � �������� ���������� �� ������ ������ (����� �-5�)
6. ������ (������������) � �������������� ������� ��������� (����� �-6)
7. ������ (������������) � �������������� ������� ���������� (����� �-6�)
8.

�������-������ � �������������� ������� ��������� (����� �-60)
9. ������ �������� (����� �-7)
10. ������ �� ���������� (����������� ��������� ��������) � ���������� (����� �-8)
11. �������-������ ��� ����������� ��������� �������� (����������) (����� �-61)
12. ������ �� ���������� (����������� �������� ���������) � ����������� (����� �-8�)
13.

������ (������������) � ����������� ��������� � ������������ (����� �-9)
14. ������ (������������) � ����������� ���������� � ������������ (����� �-9�)
15. ��������������� ������������� (����� �-10)
16. ��������� ������� ��� ����������� � ������������ � ����� � ��� ���������� (����� �-10�)
17.

������ (������������) � ��������� ��������� (����� �-11)
18. ������ (������������) � ��������� ���������� (����� �-11�)
19. ������ ��������������� ���� (����� ���-1)
20. ����� ����������, ������������ ������������� (����� ���-6)
21. ������� ����� ����� �����
��� �������������� ������ ������������� ����������� ����������� �� ���� ������ �� �����������, � ��� ���������� ���������� ��������� ������� ���������.

– ������ ������������ ��������� ������ ��������� ������� 2018 ����;

– ������� �������� ������� �������� ����, ��������������� ��������� ���������� � �������� ����������������;

– �������� � �������� ������ � ���������� (���� ���������� ������������ ������������� ���������� � ������� ���������� ����������� ������������ ������ ��������� � ������� ���������� ����);

– ��������� ����� ���������� �������� ������;

– ������� ������� ������ ������������ ��������;

– ��������� ����������� ��������� ����������� �������������;

– ��������� ���������� � ����������-���������� ����� (��������� ����� ������� �������� ���� �� ������ �����������);

– ��������� ������ ���������� ������������ � �������� ������� ��������;

– ����������� ��������� ������������ �������� ��� ���� ����������� (���������� ����� ����, ���������� �������� ����������� � ������ ����������, ���������� ����� �������, ���������� ����� �������������� �����);

�������� ������� �� ���� ��������� ���������

������ ��������� ��������� ����������� (� 2-10 ���) �������� �������� � ������������� ������ ������ ������ ��� �������� ���������: ���������� �������� ��������, ����������� �������� ����������, ������� �����, � ����� ��� ������������ �������������� �������(�������� ��� ������ ��� ��������� �������, ������� ������������� ���������� ���������).

������ �� ������������� ������ ��������� �������� ����� ���:

– ����������� � ������������ ����������� ����� 50-70 �������. ��� �������� ��������, ���� � ����������� ����������� ����������� �������� ���� �������, �� ������������� ��������� “����� ������” ��������� ����� ������ ���������� ����� ����������� ������ ������ �� ���� ������������� ���������������� � �������� ������ ������ ����������;

– ������������������� ����������� � ������� �������� ������, ��������� � ���� ������ �������� �� ����� ������ ����������� ����������, � ��������� ��������� ������� ����������� ������� ��� ��������, ��� ������� ������ ������ � ���������� ����� �������� ��� ����������� ���������, � ���������� ��� ����� ������� ���������� � ������.

��������� ���������� ����� ����������� 9 ������� 2019 ����

.

?

Источник: https://www.ksoft.ru/kadry.htm

Home Page

Отдел кадров скачать

  • Формирование более 100+ прикладных кадровых приказов и документов (включая собственные шаблоны)
  • Формирование любых необходимых кадровых отчётов (включая СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, СЗВ-М и т.п.). Более 80+ готовых отчётов уже предустановленны в программе 
  • Быстрый поиск информации по кандидатам, сотрудникам, уволенным и документам
  • Ведение штатного расписания (включая архивы ШР)
  • Учёт рабочего времени (табели, графики работы). Графики отпусков
  • Учёт стажа
  • Формирование трудовых договоров и учёт должностных инструкций
  • Охрана труда

Формируйте необходимые Вам кадровые документы и приказы быстрее, чем Вы привыкли.

Воспользуйтесь быстрым поиском информации по сотрудникам и кадровым документам. Формируйте отчёты по необходимым условиям

Ведите безопасный архив кадровых документов. Храните файлы любого формата (doc, pdf, jpg,xls, и т.п.) в одном месте для организации быстрого доступа к ним

Формируйте табели рабочего времени. Ведите графики работы с учетом 5/6-ти дневной рабочей недели, а также сменные графики работ. Контролируйте график отпусков

Воспользуйтесь удобным калькулятором для расчета и учета различных видов стажа (стаж на текущем предприятии, непрерывный стаж и прочие)

Формируйте приказы по охране труда по сотрудникам в удобном журнале. Используйте удобный справочник общих положений, инструкций и журналов по охране труда

Воспользуйтесь удобным календарём для напоминания о важных задачах. Отправляйте уведомления на электронную почту сотрудникам

Формируйте любые кадровые отчёты: как обязательные, установленные законодательством, так и произвольные отчёты по интересующим Вас параметрам.

Организуйте совместную работу специалистов с единой базой данных по сотрудникам в единой среде. Назначайте различные права доступа специалистам

Кадровый учет включает в себя формирование множества кадровых документов. И количество таких документов может быть не один-два, а десятки в день.

А задумывались ли Вы, сколько времени требуется для создания отчёта по сотрудникам, информация по которым находится в различных файлах Word или Excel?

Формирование отчетов – одна из важных задач для специалиста отдела кадров. И лучше всего, если сотрудник знает, как создать необходимый отчет любой сложности в максимально короткие сроки.

Программа «Отдел Кадров Плюс» позволит полностью избежать указанных выше сложностей при формировании кадровых документов.

СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНУЮ ВЕРСИЮ

Программа

«Отдел Кадров Плюс»

новая версия 9.0

выпуск: май 2020 года

Мы становимся ещё удобнее и полезнее

В любой момент времени пользователь может выгрузить всю базу данных по сотрудникам и кадровым приказам в специальный файл для дальнейшей его обработки программистом и загрузки в популярные программы (1С, Контур, Сбис и т.п.).

Пользователь также может выгружать все рабочие табличные формы, шаблоны документов и приказов во внешние файлы популярных форматов Word/Excel.

В программе предусмотрена возможность загрузки штатного расписания и рабочих данных по сотрудникам из файла формата Excel.
СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНУЮ ВЕРСИЮ

Хотели бы Вы иметь персонального менеджера по работе с программой? В отличие от других разработчиков программ, мы закрепляем за Вами такое ответственное лицо.

Ваш персональный менеджер будет рад ответить на любые Ваши вопросы и дать необходимые пояснения. Есть пожелания по программе? Мы сами позвоним Вам и спросим о них.

Ваш персональный менеджер не оставит Вас без внимания и будет сопровождать Вас всё время нашего сотрудничества.

✔ Стоимость покупки программы: 

В отличие от других программ, где нужно оплачивать годовую лицензию, программа «Отдел Кадров Плюс» имеет бессрочную лицензию т.е. платёж является разовым

✔ Стоимость установки и настройки программы:

Установить и настроить программу «Отдел Кадров Плюс» можно своими силами без оплаты услуг сторонних специалистов

✔ Стоимость обучения сотрудников программе:

Для того, чтобы сотрудники смогли начать пользоваться «Отдел Кадров Плюс» не требуется специальное обучение

✔ Стоимость технической поддержки:

В рамках действия лицензии техподдержка предоставляется бесплатно

✔ Стоимость обновлений программы:

Мы выпускаем бесплатные и платные обновления, обновления не являются обязательными, Вы самостоятельно решаете нужны ли Вам они

  • Улучшен интерфейс формы предварительного просмотра приказов и документов. Для удобства пользователя реализована возможность сворачивать списки «основных» и «пользовательских шаблонов»
  • Реализована возможность создания неограниченного количества пользовательских шаблонов приказов и документов на форме предварительного просмотра
  • Русифицированы все параметры в редакторе шаблонов приказов и документов
  • Реализована возможность в одиночных приказах выводить дополнительные параметры сотрудника в редакторе шаблонов. Данные параметры пользователь может самостоятельно добавить в личной карточке на вкладке «Прочее»
  • Расширена возможность вкладки «Приказы» в «Личной карточке». Реализована возможность непосредственно из вкладки «Приказы» создавать любые пользовательские документы по сотруднику
  • Реализована настройка отображения вкладок «Личной карточки». Пользователь получил возможность отключить вывод вкладок, которые он не использует
  • Расширены возможности модуля «Пользовательские документы». Добавлена возможность создавать группы (папки) для пользовательских документов. Пользователь может распределить различные виды документов по дереву папок
  • Улучшен интерфейс модуля «График отпусков». Реализована возможность импорта графика отпусков из внешнего файла MS Excel
  • Расширены возможности модуля «Пользовательские документы». Добавлена возможность импорта видов пользовательских документов, полученных от разработчиков. Пользователь может выслать разработчикам необходимые шаблоны документов (в формате Word) для интеграции их в модуль «Пользовательские документы»
  • Расширены полезные возможности форм вывода различных напоминаний, которые появляются при входе в программу. Пользователь получил возможность выводить списки напоминаний во внешний файл Excel до загрузки программы

Ниже Вы можете ознакомиться с некоторыми нашими пользователями из различных регионов и сфер деятельности

630099, Г. Новосибирск, ул. Советская 23, офис 66

Оставьте свой электронный адрес и вопрос. Мы можем перезвонить Вам с консультацией, если Вы укажете свой телефон.

mitsuraHome Page11.07.2016

Источник: https://otdelkadrov.rp-integra.ru/

Какая программа лучше подходит для отдела кадров

Отдел кадров скачать

В любой, даже небольшой организации имеется персонал. Для того чтобы сотрудникам рассчитать заработную плату, их необходимо занести в специализированную программу – кадры. Большую популярность приобрела такая программа для отдела кадров, как 1С. Конечно, это приложение прекрасно справляется с поставленными задачами, но оно платное.

Только что открывшиеся организации иногда не могут позволить себе установку 1с кадры. Поэтому рекомендуется рассмотреть другие программы, которые распространяются бесплатно, но также хорошо справляются с поставленными задачами.

Выбор программы для кадров

В интернете можно найти более десятка программ, которые облегчат работу кадровика. Не стоит спешить устанавливать первое попавшееся приложение. Необходимо провести небольшой анализ, а затем сравнить все платные и бесплатные программы. Чаще всего кадровики используют следующий софт:

  • 1С: Зарплата и Кадры;
  • Корс-Кадры;
  • БухСофт: Зарплата и Кадры;
  • Сотрудники предприятия;
  • Кадры Плюс;
  • Отдел кадров;
  • Персонал Бизнес.

Каждая из представленных выше программ уникальна, при этом все они подходят для работы кадровых служб. Следует учесть, что часть программ бесплатная, а другая платная.

1С: Зарплата и Кадры

Программа 1С Кадры предназначена для кадрового учета, а также расчета заработной платы. Приложение работает с бюджетным и хозрасчетным финансированием. Программка может быть предназначена для организации учёта сотрудников, регистрации служебных помещений, а также для получения справочной информации по кадровому составу.

К основным возможностям относится:

  • Расчет заработной платы;
  • Создание штатного расписания;
  • Кадровый учет;
  • Налогообложение;
  • Формирование отчетности;
  • Возможность учета отработанного времени;
  • Работа с фондами оплаты труда.

Программа занимает лидирующие позиции по популярности. Единственный недочет приложения – его платность.

Корс-Кадры

Программа, предназначенная для кадрового учета. Благодаря приложению, кадровик может учитывать сотрудников предприятия, а также формировать все необходимые приказы.

Программка платная, ее можно приобрести за 1500 рублей. Если не хочется платить деньги, рекомендуется воспользоваться бесплатной версией продукта – Мини-кадрами.

Конечно, бесплатная версия немного урезана, но для основной работы ее функционала будет достаточно.

Основные возможности программки:

  • Создание анкеты сотрудника, со всеми данными (ФИО, Фотография, Образование и т.д.);
  • Ведение «календаря» кадровика (посещения, прогулы, больничные);
  • Создание всех необходимых приказов;
  • Составление отчетов;
  • Печать необходимых документов.

У программы интуитивно понятный интерфейс, поэтому с работой справится даже неопытный пользователь. Следует отметить, что у приложения имеется и сетевая версия.

БухСофт: Зарплата и Кадры

Программа Кадры занимает лидирующие позиции среди бесплатных приложений, предназначенных для кадрового учета. При желании можно приобрести лицензию, стоимость которой не превышает 1000 рублей в год. В этом случае вы получаете дополнительный функционал.

В программе можно вести учет таких данных, как:

  • Налогообложение;
  • Отпуска;
  • Больничные;
  • Карта сотрудника;
  • Командировки;
  • Перемещения;
  • Долги.

С программой «Зарплата и Кадры» можно работать не только через компьютер, но и через интернет, то есть для этих целей может быть использовано мобильное устройство.

Сотрудники предприятия

Это бесплатное приложение, предназначенное для кадровой работы. В отличие от многих программок, «Сотрудники предприятия» позволяет вести сразу несколько организаций.

Чтобы было проще работать с приложением, разработчики предусмотрели возможность работы с трех учетных записей: Администратор, Пользователь и Гость. В первом случае можно создавать и редактировать записи.

Что касается учетной записи «Пользователь», то она позволяет только заполнять уже созданные базы и документы. Гость способен только просматривать готовую документацию.

К основным возможностям программки можно отнести:

  • Возможность захвата камеры (для получения фото сотрудника);
  • Работа со сканером;
  • Создание трудовых договоров;
  • Разработка новых шаблонов;
  • Создание приказов;
  • Возможность расчета отпуска и стажа работы;
  • Ведение табеля учета рабочего времени;
  • Напоминание о необходимости прохождения медицинской комиссии;
  • Выгрузка документов в Word и Excel;
  • Отправка документов на печать.

Программка имеет сетевой доступ, а значит, с ней может работать сразу несколько сотрудников. Количество рабочих мест в программе не ограничено.

Кадры Плюс

Это многофункциональная программка, способствующая улучшенной работы отдела кадров. Следует сразу отметить, приложение платное, но его можно использовать в тестовом режиме в течение 55 дней. Этого времени достаточно, что полностью изучить функционал и понять подходит ли приложение для работы в вашей компании.

Основные функции «Кадры Плюс»:

  • Создание карточек для каждого сотрудника;
  • Учет рабочего времени;
  • Структуризация организации;
  • Классификация должностей;
  • Формирование табелей;
  • Создание всех необходимых приказов;
  • Расчет стажа сотрудника;
  • Учет движения каждого сотрудника;
  • Создание шаблонов для любых документов;
  • Экспорт документации в Excel;
  • Расчет отпуска.

Это неполный список возможностей программы. Подробнее с функционалом можно ознакомиться на официальном сайте разработчиков. Примечательно, что приложение может быть установлено даже на слабых компьютерах с ОС Windows XP.

Отдел кадров

Отдел кадров – это многофункциональная программа, способная заменить даже 1С. Следует сразу учесть, что приложение платное. Разработчики предоставляют бюджетным и государственным организациям скидку в размере 30%.

Интерфейс программки интуитивно понятен, поэтому сложностей в работе возникнуть не должно. Конечно, сначала могут возникнуть некоторые непонимания, так как «Отдел кадров» оснащен большим количеством функций. Со временем вся работа будет выполняться на автомате.

Основные функции приложения:

  • Создание подробной карточки сотрудника;
  • Импорт/Экспорт данных из 1С;
  • Создание кадровых документов;
  • Составление штатного расписания;
  • Расчет всех видов стажей;
  • Подключение любого типа классификатора;
  • Учет отпусков и командировок;
  • Экспорт данных для отправки в ПФР;
  • Работа со стандартными отчетами;
  • Статистика организации (свободные и занятые единицы).

На самом деле это не весь список того, что умеет делать программа. Вы можете работать с программкой по сети. При необходимости можно подключать дополнительного сотрудника, но за каждый аккаунт придется платить.

Персонал Бизнес

Профессиональное приложение необходимое для кадровой работы. Благодаря программе «Персонал Бизнес» осуществляется автоматизация кадрового делопроизводства. Программка ориентирована на такие организации, в которых отсутствует самостоятельная кадровая служба.

Управлять программой несложно, поэтому с задачей справится любой ответственный за кадровую работу сотрудник. Даже неподготовленный «кадровик» сможет вести полноценный кадровый учет. Версия «Персонал Бизнес» распространяется бесплатно. При необходимости можно перейти на «Pro» версию, но за отдельную плату.

Функционал программы:

  • Ведение карточек сотрудников;
  • Отслеживание перемещений и назначений;
  • Штатное расписание;
  • Табель учета рабочего времени;
  • Расчет стажа;
  • Планирование карьерного роста сотрудников;
  • Работа с нормативными документами;
  • Печать необходимых документов;
  • Создание текстовых и графических статистик;
  • Резервное копирование базы;
  • Возможность ведения справочно-нормативных документов.

Благодаря возможности создания запросов, можно извлечь любую информацию из базы. При этом подобную процедуру может выполнить сам кадровик без привлечения системного администратора.

Заключение

Не стоит недооценивать бесплатные программы. Они справляются с задачами не хуже платных продуктов. Конечно, у них могут быть некоторые нюансы, но это не сильно влияет на работу.

Из платных продуктов рекомендуется уделить особое внимание 1С Кадрам и Отдел Кадров. Что касается бесплатного софта, то прекрасным решением является Персонал Бизнес.

Необходимо сравнить программные продукты, а затем выбрать то, что больше подойдет вашей организации.

обзор программы

Источник: https://programka.net/sovety/1s-kadry

Отдел кадров плюс. программа для отдела кадров

Отдел кадров скачать

Удобная программа для отдела кадров. Программа позволяет значительно повысить скорость работы отдела кадров. Эффект от использования программы в работе отдела кадров высок для предприятий с различной численностью сотрудников. Внедрение   программы существенно снижает время, необходимое на обработку     информации и оформление кадровых приказов и документов.

 6 преимуществ 

  • Персональный менеджер         
  • Бессрочная лицензия                     
  • Простота и удобство (не требуется обучение)                                
  • Не требуется дополнительного программного обеспечения           
  • Лучшее предложение по цене
  • Бесплатная техническая поддержка


   
скачать программу

купить программу 

Есть множество программ, заявленных помочь работе отдела кадров. Некоторые из них вышли из бухгалтерских систем, другие из правовых юридических справочников.Но только ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС единственный программный продукт, который изначально создавался для специалистов отдела кадров и воплотил в себе их пожелания.

– Формирование 34-х документов (унифицированных форм и кадровых приказов),

  соответствующих постановлению Госкомстата России

– Формирование 36-ти дополнительных статистических отчетов

– Формирование произвольных документов (внутренних приказов) и отчетов

– Возможность обмена данными по сотруднику (включая табель) с программой 

– Возможность загрузки данных по сотруднику из Excel (и обратно)

– Возможность подключать классификаторы (КЛАДР, ОКИН, ОКСО, ОКПДТР)

ВОЗМОЖНОСТИ   ПРОГРАММЫ ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС :

1. Сохранение кадровых приказов, отчетов и документов в редактируемых форматах XLS и DOC (MS Office)
2. Совместимость с Open Office

3. Возможность обмена персональными данными по сотруднику с 1С

4. Возможность загрузки данных по сотруднику в базу данных программы из Excel (и обратно)5. Гибкое штатное расписание:   – без ограничений количества уровней    – возможность включения филиалов с собственной структурой и реквизитами6.

Возможность кадрового учета неограниченного количества организаций водной программе7. График отпусков8. Возможность хранения внутри программы внешних документов в различныхформатах (Word, Excel, изображения и т.д.). Например: трудовой договор, должностные инструкции. Количество документов не ограничено.9.

Табель учета рабочего времени. Автоматически формируется на основаниисуществующих приказов по сотруднику и его графика работы. С удобным интерфейсом редактирования и ввода отработанных часов.Формируются печатные формы Т-12 и Т-1310. Возможность редактирования табеля сразу  по подразделению или всейорганизации.11.

Все изменения внесенные в табель сразу отражаются в документообороте в виде соответствующих приказов12. Удобный, структурированный журнал приказов13. Хранение информации о кандидатах и уволенных сотрудников14. Возможность приема нескольких сотрудников по различным ставкам на одну штатную единицу15.

Возможность работы одного сотрудника на различных должностях в рамках

одной организации на различных ставках

Перечень кадровых приказов и документов, формируемых в программе “Отдел Кадров Плюс”

1. Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (форма Т-1)2. Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (форма Т-1 с доп. параметрами)3. Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (форма Т-1 с надбавками)4. Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (форма Т-1 с северной надбавкой)5.

 Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (форма Т-1 с тарифно-часовой ставкой)6. Приказ (распоряжение) о приеме работников на работу (форма Т-1а)7. Личная карточка работника (форма Т-2)8. Личная карточка работника (форма Т-2 бланк)9. Личная карточка государственного (муниципального) служащего (форма Т-2ГС(МС))10. Штатное расписание (форма Т-3)11.

Штатное расписание с фамилиями работников (форма Т-3)12. Штатное расписание со стоимостью часа работы (форма Т-3)13. Штатное расписание с фамилиями работников и стоимостью часа работы(форма Т-3)14. Штатное расписание по подразделению (Т-3)15. Архив штатного расписания16. Архив штатного расписания без ФИО17.

Учетная карточка научного, научно-педагогического работника (форма Т-4)18. Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу (форма Т-5)19. Приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу (форма Т-5а)20. Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику (форма Т-6)21. Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам (форма Т-6а)22.

 Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику (форма Т-60)23. График отпусков (форма Т-7 с сортировкой по ФИО, подразделениям, должностям, дате)24. График отпусков по подразделениям (форма Т-7 с сортировкой по ФИО, подразделениям, должностям, дате)25. Приказ об увольнении (расторжении трудового договора) с работником (форма Т-8)26.

 Записка-расчёт при расторжении трудового договора (увольнении) (форма Т-61)27. Приказ об увольнении (расторжении трудовых договоров) с работниками (форма Т-8а)28. Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку (форма Т-9)29. Приказ (распоряжение) о направлении работников в командировку (форма Т-9а)30. Командировочное удостоверение (форма Т-10)31.

 Служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении (форма Т-10а)32. Приказ (распоряжение) о поощрении работника (форма Т-11)33. Приказ (распоряжение) о поощрении работников (форма Т-11а)34. Анкета застрахованного лица (форма АДВ-1)35. Опись документов, передаваемых работодателем (форма АДВ-6)36.

Табель учета рабочего времени (форма Т-12 с сортировкой по позиции ШР, группировкой по подразделению, отдельно с цифровыми или буквенными обозначениями)37. Табель учета рабочего времени (форма Т-13 с сортировкой по позиции ШР, группировкой по подразделению, отдельно с цифровыми или буквенными обозначениями)38.

Табель учета рабочего времени и расчета заработной платы (форма №148н)39. Табель учета использования рабочего времени (форма №52н)40. Табель учета использования рабочего времени (форма №52н+СНИЛС)41. Табель учета использования рабочего времени и расчета зараотной платы (форма №173н)42. Журнал приказов (общий)43. Среднесписочная численность44. Количество сотрудников45.

Количество мужчин и женщин46. Возраст сотрудников47. Дети сотрудников48. Категории персонала49. Соотношение должностей50. Количество сотрудников, вакансий, средний возраст51. Список работающих сотрудников52. Список вакантных должностей53. Список сотрудников с отделом и датой приема54. Количество отработанных сотрудниками лет или дней55. Список застрахованных сотрудников56.

Список уволенных сотрудников57. Список иностранных сотрудников58. Список сотрудников на испытательном сроке59. Список сотрудников с окладами и надбавками60. Список сотрудников по отделам61. Список временных сотрудников62. Список принятых сотрудников63. Список переведенных сотрудников64. Список штатных сотрудников65. Список сотрудников в отпуске66. Список дней рождений67.

Список надбавок68. Список командировок69. Движение численности сотрудников70. Движение численности сотрудников по категориям71. Отчет по больничным72. Отчет по взысканиям73. Отчет по аттестации сотрудников74. Отчет по повышению квалификации75. Отчет по сертификатам сотрудников76. Список сертификатов с должностью77. Пофамильные списки78.

Отзыв из ежегодного отпуска по производственной необходимости79. Сведения о медицинских и фармацевтических кадрах (форма №17)80. Заявление о выборе (замене) страховой медицинской организации 81. Приказ о продление ежегодного отпуска по болезни82. Уведомление об отпуске83. Трудовой договор84. Трудовой договор (срочный)85. Прохождение инструктажа на рабочем месте86.

Эффективный контракт87. Приказ об исполнении обязанностей временно отсутствующего сотрудника88. Приказ о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком89. Приказ о досрочном выходе из отпуска без сохранения заработной платы90. Приказ о работе в выходной день91. Приказ о работе в выходной день (групповой)92. Приказ о взыскании сотрудника93. Приказ о смене фамилии (имени, отчества)94. Справка о расходах95. Справка о расходах (бланк)

       ВОЕННЫЙ УЧЕТ:

96. Личная карточка работника для военно-учетных работников (форма Т-2)97. Список бронированных граждан, пребывающих в запасе98. Отчет о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе  (Форма № 6)99. Карточка учета организации (Форма № 18)100. Список военнообязанных сотрудников

Скачать программу “Отдел Кадров Плюс” 

Обратная связь

До 70% выпускаемых нами обновлений основаны на пользовательских запросах.

Ключевым фактором успешного развития программы ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС является наличие квалифицированной команды, способной решать возникающие задачи.

Поэтому мы совершенствуем свои компетенции в соответствии с поступающими запросами и целенаправленно выстраиваем продуктивное взаимодействие с пользователями программы ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС. 

Мы заинтересованы в том, чтобы наши решения работали долгие годы.

Источник: https://www.okpartner.ru/scope/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.