Основной критерий разграничения временной и стойкой нетрудоспособности

Квалификационный тест по хирургии (2009 год) с ответами – часть 1

Основной критерий разграничения временной и стойкой нетрудоспособности

содержание   ..    1  2   ..



1. Социальная гигиена и организация хирургической помощи             

   1. 1001 Отпуска по болезни или увечью больного предоставляются: Выберите правильный ответ:

      а) Лечащим врачом

      б) Зав отделением

      в) Контрольно-экспертной комиссией

      г) Бюро медико-социальной экспертизы

      д) Каждым из перечисленных

   2. 1002 Сроки временного перевода на другую работу по болезни рабочего или служащего определяют: 1.Профсоюзные органы 2. Контрольно-экспертная комиссия 3. Заведующий отделением 4. Бюро медико-социальной экспертизы  Выберите правильный ответ по схеме:

      а) Если правильные ответы 1, 2 и 3

      б) Если правильный ответ 2

      в) Если правильные ответы 1 и 2

      г) Если правильные ответы 3 и 4

      д) Если правильные ответы 2 и 3

   3. 1003 Задачами экспертизы временной нетрудоспособности в ЛПУ являются: 1. Определие временной утраты нетрудоспособности  2.

Рекомендации по обеспечению условий и видов труда для лиц, не имеющих группу инвалидности, но нуждающихся по состоянию здоровья в более легкой работе  3.

Выявление утраты трудоспособности и направление их в Бюро медико-социальной экспертизы  4. Все перечисленное  Выберите правильный ответ:

      а) Если правильные ответы 1, 2 и 3

      б) Если правильные ответы 1 и 2

      в) Если правильные ответы 2 и 3

      г) Если правильный ответ 4

      д) Если правильные ответы 3 и 4

   4. 1004 Основными критериями, отличающими временную нетрудоспособность от стойкой являются:  1. Продолжительность нетрудоспособности  2. Благоприятный клинический прогноз  3. Благоприятный трудовой прогноз  4. Все перечисленное  Выберите правильный ответ:

      а) Если правильные ответы 1, 2 и 3

      б) Если правильные ответы 1 и 2

      в) Если правильный ответ 3

      г) Если правильный ответ 4

      д) Если правильные ответы 3 и 4

   5. 1005 Листок нетрудоспособности при хронических заболеванияхвыдается: Выберите правильный ответ:

      а) В случае выраженного обострения

      б) При нарушении функции больного органа

      в) При общем тяжелом состоянии больного

      г) Ни в одном из перечисленных случаев

      д) В любом из перечисленных случаев

   6. 1006 Полная потеря временной нетрудоспособности характеризуется:  1. Нарушением функции больного органа, когда затруднено выполнение прежней работы  2. Полной утраты функции поврежденного органа в результате травмы, когда противопоказано выполнение прежней работы  3. Всем перечисленным  4. Временной утраты функции поврежденного органа  Выберите правильный ответ:

      а) Если правильные ответы 1 и 2

      б) Если правильный ответ 2

      в) Если правильный ответ 3

      г) Если правильные ответы 3 и 4

      д) Если правильные ответы 2 и 3

   7. 1007 Право на получение листка нетрудоспособности при временной утрате трудоспособности имеют:

      а) Все трудящиеся

      б) Только те трудящиеся, на которых распространяется государственное социальное страхование

      в) Только те, которые работают постоянно

      г) Те, которые работают временно или на сезонных работах

      д) Никто из перечисленных

   8. 1008 При бытовой травме листок нетрудоспособности выдается:

      а) С 1 дня

      б) С 3 дня

      в) С 5 дня

      г) С 6 дня

      д) С 14 дня

   9. 1009 Если трудоспособность больного восстановилась во время лечения в стационаре, листок нетрудоспособности закрывают:

      а) Днем обращения больного к врачу в поликлинику

      б) В день выписки из стационара

      в) Через 3 дня после выписки

      г) Все перечисленное верно

      д) Вопрос решается индивидуально

  10. 1010 Если человек заболел во время командировки, листк нетрудоспособности выдается:  1. Медицинским учреждением по месту командировки  2. Выдается только справка о заболевании  3. Со дня возвращения из командировки  4. Листок нетрудоспособности не выдается  Выберите правильный ответ:

      а) Если правильные ответы 1 и 2

      б) Если правильный ответ 1

      в) Если правильный ответ 4

      г) Если правильные ответы 2 и 3

      д) Если правильный ответ 2

  11. 1011 Сроки временного перевода на другую работу по болезни опеделяют:

      а) Профсоюзные органы

      б) Контрольно-экспертная комиссия

      в) Заведующий отделением

      г) Лечащий врач

      д) Бюро медико-социальной экспертизы

  12. 1012 Функциями контрольно-экспертной комиссией по экспертизе трудоспособности являются все перечисленные, кроме:

      а) Решения конфликтных вопросов экспертизы трудоспособности

      б) Продление листка нетрудоспособности на сроки выше 30 дней

      в) Выдачи листка нетрудоспособности на санаторно-курортное лечение

      г) Направление в Бюро медико-социальной экспертизы

      д) Трудоустройство лиц, имеющих инвалидность

  13. 1013 Функциями Бюро медико-социальной экспертизы являются все перечисленные, за исключением:

      а) Продление временной нетрудоспособности на срок свыше 6 месяцев

      б) Установление группы и причины инвалидности

      в) Определение трудовых рекомендаций инвалидам

      г) Определение времени фактического наступления инвалидности

      д) Установления степени утраты трудоспособности при трудовом увечье

  14. 1014 Не дают право администрации сразу расторгнуть трудовой договор (контракт) следующие нарушения трудовой дисциплины работником:

      а) Систематическое неисполнение работником без уважительных причин возложенных на него обязанностей

      б) Прогул (в том числе отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня, рабочей смены) без уважительной причины

      в) Появление на работе в нетрезвом состоянии

      г) Совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности

      д) Однократное грубое нарушение трудовых обязанностей руководителем учреждения или его заместителями

ответы 1. Социальная гигиена и организация хирургической помощи             

   1) а

   2) б

   3) г

   4) в

   5) а

   6) б

   7) б

   8) а

   9) б

  10) а

  11) б

  12) д

  13) а

  14) а

содержание   ..    1  2   ..

Источник: https://zinref.ru/000_uchebniki/04600_raznie_9/980_testi_po_hirurgii_2009/001.htm

Тестовые задания по теме

Основной критерий разграничения временной и стойкой нетрудоспособности

«ЭКСПЕРТИЗА ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ»

УКАЖИТЕ ПРАВИЛЬНЫЙ ОТВЕТ!

1. ЧАСТНОПРАКТИКУЮЩИЙ ВРАЧ, РАБОТАЮЩИЙ ВНЕ ЛЕЧЕБНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, ИМЕЕТ ПРАВО ЕДИНОВРЕМЕННО ВЫДАТЬ ЛИСТОК НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ МАКСИМАЛЬНО СРОКОМ ДО:

1) 3 дней

2) 5 дней

3) 10 дней

4) 15 дней

5) 30 дней

УКАЖИТЕ ПРАВИЛЬНЫЙ ОТВЕТ!

2. ОСНОВНЫМ КРИТЕРИЕМ РАЗГРАНИЧЕНИЯ ВРЕМЕННОЙ И СТОЙКОЙ УТРАТЫ ТРУДОСПОСОБНОСТИ ЯВЛЯЕТСЯ:

1) тяжесть течения заболевания

2) условия труда

3) степень функциональных нарушений

4) клинический и трудовой прогноз

5) тяжесть анатомических изменений

УКАЖИТЕ ПРАВИЛЬНЫЙ ОТВЕТ! (2)

3. «ДОПЛАТНОЙ» ЛИСТОК НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ВЫДАЕТСЯ ПРИ СЛЕДУЮЩИХ ЗАБОЛЕВАНИЯХ:

1) онкологических

2) профессиональных

3) коллагенозах

4) туберкулезе

5) ВИЧ-инфекции

УКАЖИТЕ ПРАВИЛЬНЫЙ ОТВЕТ!

4. ПРАВО НА ВЫДАЧУ ЛИСТКА НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ИМЕЮТ ВРАЧИ СЛЕДУЮЩИХ УЧРЕЖДЕНИЙ:

1) центров медицины катастроф

2) центров здоровья

3) травматологических пунктов

4) станций скорой помощи

5) бюро судебной медицинской экспертизы

УКАЖИТЕ ПРАВИЛЬНЫЙ ОТВЕТ! (2)

5. СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ НЕ ПОДЛЕЖАТ:

1) военнослужащие

2) священнослужители

3) адвокаты

4) безработные, состоящие на учете в службе занятости населения

5) заключенные

УКАЖИТЕ ПРАВИЛЬНЫЙ ОТВЕТ!

6. КАКОЙ ИЗ ДОКУМЕНТОВ ВЫДАЕТСЯ ГРАЖДАНАМ БЛИЖНЕГО ЗАРУБЕЖЬЯ В СЛУЧАЕ БОЛЕЗНИ ВО ВРЕМЯ ПРЕБЫВАНИЯ В НАШЕЙ СТРАН?

1) листок нетрудоспособности

2) справка произвольной формы

3) справка установленной формы

4) ничего не выдается

УКАЖИТЕ ПРАВИЛЬНЫЙ ОТВЕТ!

7. ПАЦИЕНТ М, 23 ЛЕТ, НАПРАВЛЕН ВРАЧЕБНОЙ КОМИССИЕЙ ВОЕННОГО КОМИССАРИАТА НА СТАЦИОНАРНОЕ ОБСЛЕДОВАНИЕ, ГДЕ ДИАГНОСТИРОВАНА ГЭРБ: КАТАРАЛЬНЫЙ РЕФЛЮКС-ЭЗОФАГИТ, ПЕРВИЧНАЯ ГИПЕБИЛИРУБИНЕМИЯ.

КАКОЙ ИЗ ДОКУМЕНТОВ ВЫДАЕТСЯ ПАЦИЕНТУ НА ВРЕМЯ ОБСЛЕДОВАНИЯ В ЛЕЧЕБНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ?

1) листок нетрудоспособности

2) справка произвольной формы

3) справка установленной формы

4) акт освидетельствования для РВК

5) ничего не выдается

УКАЖИТЕ ПРАВИЛЬНЫЙ ОТВЕТ!

8. ПРИ ОТСУТСТВИИ АКУШЕР-ГИНЕКОЛОГА, ВОП ВЫДАЕТ ЛИСТОК НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ РАБОТАЮЩЕЙ ЖЕНЩИНЕ С 30 НЕДЕЛЬ НЕОСЛОЖНЕННОЙ БЕРЕМЕННОСТИ НА СРОК:

1) 180 дней

2) 140 дней

3) 110 дней

4) 70 дней

5) 60 дней

УКАЖИТЕ ПРАВИЛЬНЫЙ ОТВЕТ!

9. ПРИ МНОГОПЛОДНОЙ БЕРЕМЕННОСТИ ЛИСТОК НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ВЫДАЕТСЯ НА СРОК:

1) 180 дней

2) 140 дней

3) 110 дней

4) 194 дня

5) 210 дней

УКАЖИТЕ ПРАВИЛЬНЫЙ ОТВЕТ!

10. ПРИ НЕБЛАГОПРИЯТНОМ КЛИНИЧЕСКОМ И ТРУДОВОМ ПРОГНОЗЕ БОЛЬНОЙ НАПРАВЛЯЕТСЯ НА МЕДИКО-СОЦИАЛЬНУЮ ЭКСПЕРТИЗУ НЕ ПОЗДНЕЕ:

1) 2 месяцев

2) 3 месяцев

3) 4 месяцев

4) 6 месяцев

5) 8 месяцев

УКАЖИТЕ ПРАВИЛЬНЫЙ ОТВЕТ! (3)

11. ПРИ НАПРАВЛЕНИИ НА САНАТОРНО-КУРОРНОЕ ЛЕЧЕНИЕ В ЛИСТКЕ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ УКАЗЫВАЮТ:

1) вид нетрудоспособности

2) номер путевки

3) название курорта

4) профиль санатория

5) даты санаторно-курортного лечения

УКАЖИТЕ ПРАВИЛЬНЫЙ ОТВЕТ!

12. НАЗОВИТЕ МАКСИМАЛЬНЫЙ СРОК ВЫДАЧИ ЛИСТКА НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ПО УХОДУ ЗА ПОДРОСТКОМ ПРИ АМБУЛАТОРНОМ ЛЕЧЕНИИ:

1) 3 дня

2) 5 дней

3) 7 дней

4) 10 дней

5) 30 дней

УКАЖИТЕ ПРАВИЛЬНЫЙ ОТВЕТ!

13. НА КАКОЙ ПРЕДЕЛЬНЫЙ СРОК В КАЛЕНДАРНОМ ГОДУ МОЖЕТ БЫТЬ ВЫДАН ЛИСТОК НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ВРАЧОМ ОБЩЕЙ ПРАКТИКИ ПО УХОДУ ЗА ВЗРОСЛЫМ БОЛЬНЫМ ПРИ АМБУЛАТОРНОМ ЛЕЧЕНИИ?

1) до 5 дней

2) 7 дней

3) 10 дней

4) 15 дней

5) 30 дней

УКАЖИТЕ ПРАВИЛЬНЫЙ ОТВЕТ!

14. ЭКСПЕРТНОЙ ОЦЕНКЕ ПОДВЕРГАЮТСЯ ВСЕ СЛУЧАИ ОТКЛОНЕНИЯ ОТ СРЕДНИХ СРОКОВ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ НА:

1) 10 %

2) 15 %

3) 20 %

4) 30 %

5) 45 %

УКАЖИТЕ ПРАВИЛЬНЫЙ ОТВЕТ!

15. ЛИЦАМ, ВЫЕЗЖАЮЩИМ В ДРУГОЙ ГОРОД ПО ВЫЗОВУ НИИ МЗ РФ НА ЛЕЧЕНИЕ, ВЫДАЕТСЯ:

1) листок нетрудоспособности в НИИ

2) листок нетрудоспособности ВК ЛПУ по месту жительства на время проезда к месту лечения с последующим его продлением в НИИ

3) листок нетрудоспособности не выдается

4) листок нетрудоспособности выдается ВК ЛПУ на весь период лечения и на проезд

УКАЖИТЕ ПРАВИЛЬНЫЙ ОТВЕТ!

16. КАК ПРОВОДИТСЯ ЭКСПЕРТИЗА ТРУДОСПОСОБНОСТИ ПРИ НАПРАВЛЕНИИ ПАЦИЕНТОВ НА ЛЕЧЕНИЕ В КЛИНИКИ РЕАБИЛИТАЦИИ, НИИ КУРОРТОЛОГИИ И ФИЗИОТЕРАПИИ?

1) листок нетрудоспособности не выдается

2) листок нетрудоспособности выдается на период лечения

3) листок нетрудоспособности выдается на время проезда

4) листок нетрудоспособности выдается на период лечения и время проезда

УКАЖИТЕ ПРАВИЛЬНЫЙ ОТВЕТ!

17 РЕБЕНОК-ИНВАЛИД, 13 ЛЕТ, ДИАГНОЗ: ДЦП, ХРОНИЧЕСКИЙ БРОНХИТ, СРЕДНЕЙ ТЯЖЕСТИ, СТАДИЯ ОБОСТРЕНИЯ. НАХОДИТСЯ НА АМБУЛАТОРНОМ ЛЕЧЕНИИ.

УКАЖИТЕ ОСОБЕННОСТИ ВЫДАЧИ ЛИСТКА НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ПО УХОДУ В ДАННОМ СЛУЧАЕ.

1) 10 дней

2) до 15 дней

3) на весь период болезни

4) 30 дней

УКАЖИТЕ ПРАВИЛЬНЫЙ ОТВЕТ!

18. СЕМЬЯ УСЫНОВИЛА ДВУХМЕСЯЧНОГО РЕБЕНКА. ПОКАЗАНА ЛИ ВЫДАЧА ЛИСТКА НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ В ДАННОМ СЛУЧАЕ?

1) листок нетрудоспособности выдается на общих основаниях

2) листок нетрудоспособности не выдается

3) листок нетрудоспособности выдается на 30 дней

4) листок нетрудоспособности выдается на 70 дней

5) листок нетрудоспособности выдается на 140 дней

УКАЖИТЕ ПРАВИЛЬНЫЙ ОТВЕТ!

Источник: https://studopedia.ru/6_164075_testovie-zadaniya-po-teme.html

Виды временной нетрудоспособности работников

Основной критерий разграничения временной и стойкой нетрудоспособности

Под трудоспособностью понимается совокупность различных признаков и характеристик человека, при помощи которых он может выполнять определенные виды работы. В зависимости от характера трудовой деятельности набор этих признаков может отличаться для различных профессий.

В случае частичной или полной потери трудоспособности работнику могут полагаться определенные выплаты и компенсации. Стоит рассмотреть, какие выделяют виды временной нетрудоспособности и на какие пособия сотрудник может при этом рассчитывать.

Основные виды нетрудоспособности

Нетрудоспособность может быть классифицирована по различным признакам и критериям. К основным из них относятся следующие:

Возможность дальнейшего восстановления состояния здоровья

Сюда можно отнести такие подвиды:

  • временная — в этом случае потеря трудовых навыков и функций носит временный характер, а наступившая травма или заболевание предполагают дальнейшее выздоровление;
  • постоянная — при этом восстановление состояния здоровья сотрудника представляется невозможным.

Степень сохранения трудоспособности

  • частичная — предполагает наличие ограничений для человека при выполнении работы, когда он в состоянии выполнять ее лишь частично или в облегченной форме;
  • полная — в этом случае человек полностью ограничен в возможностях своей деятельности и не может (а также не должен) выполнять никакой работы, поскольку нуждается в соблюдении специального режима.

По виду трудовой деятельности

  • профессиональная — при этом ограничение для работника распространяется только на одну конкретную сферу трудовой деятельности, которая может быть по своим условиям противопоказана ему (например, работа в горячем цеху);
  • общая — в этом случае для человека исключается выполнение любого вида работы, что может быть связано как с его личным неудовлетворительным состоянием, так и с исходящей от него угрозой для здоровья окружающих людей (например, при вирусном или инфекционном заболевании).

В процессе трудовой деятельности сотрудник и работодатель чаще всего сталкиваются с таким видом нетрудоспособности, как временная. Данный вид также подразделяется на несколько подвидов, которые стоит рассмотреть более подробно.

Виды временной нетрудоспособности

Временная нетрудоспособность носит непостоянный характер, поэтому после истечения определенного срока работник уже сможет приступить к своим трудовым обязанностям. В зависимости от причин, по которым она наступила, выделяют такие ее виды:

Заболевание

Эта причина является наиболее частым основанием для оформления статуса нетрудоспособности работника.

В этом случае у работника из-за болезни происходит нарушение функций и навыков, что делает выполнение им работы невозможным. При этом трудовые функции могут быть им потеряны как полностью, так и частично, а после проведения необходимого лечения восстанавливаются.

Несчастный случай на производстве и в быту

Хотя бытовые и производственные несчастные случаи отличаются по своей природе и причине возникновения, каждый из них подлежит оплате. Однако конкретный размер пособия и количество дней, подлежащих оплате, при этом несколько отличаются.

Беременность, аборт и роды

При условии обращения в медицинское учреждение сотрудница предприятия имеет право на определенное количество дней больничного как до, так и после родов, а также по случаю проведении такой операции, как аборт. Количество дней при этом зависят от степени тяжести родов.

Объявление карантина

В этом случае подразумевается отстранение сотрудника от работы вследствие:

  • наличия у него заразного заболевания, по причине которого он не может контактировать с другими людьми (например, туберкулеза);
  • нахождения в непосредственной близости с носителями заболевания, которое могло передаться и ему.

Нетрудоспособность при этом может быть окончена, если заболевшие будут отстранены от работы или сам сотрудник излечится от своего заболевания.

Отстранение от работы

Может происходить по различным причинам, например:

  • отсутствие у сотрудника специального права, необходимого для выполнения определенного вида работы (например, водительского удостоверения);
  • нахождение сотрудника в состоянии алкогольного или токсического опьянения;
  • получение неудовлетворительных результатов аттестации и т. п.

Необходимость ухода за больным членом семьи или родственником

Чаще всего право на больничный по уходу за больным родственником возникает только в отношении несовершеннолетних детей. Однако оно распространяется и на некоторых взрослых родственников, при условии наличия у них серьезного заболевания и только на ограниченный срок.

Направление на санаторно-курортное лечение

Документом, подтверждающим нетрудоспособность, в этом случае является больничный листок. Он выдается по общим правилам и только при наличии весомых оснований для этого, которые подтверждаются направлением на лечение от врача.

Усыновление приемных детей

В этом случае право на больничный возникает только при условии, что возраст приемного ребенка меньше трех месяцев. Правила освобождения от работы при этом такие же, как и в случае с родами.

Реабилитация после проведения различных медицинских процедур

Длительность больничного при этом устанавливается лечащим врачом сотрудника.

Протезирование

Период освобождения от работы в этом случае состоит из времени, которое необходимо для проведения процедур и проезда туда и обратно к медицинскому учреждению.

В большинстве из перечисленных случаев сотруднику полагается оплата периода временной нетрудоспособности, которая является обязанностью работодателя. Сумма и условия оплаты зависят от множества различных условий.

Стойкая нетрудоспособность и ее виды

Отдельным видом нетрудоспособности является стойкая, особенностью которой является то, что она может носить как постоянный, так и временный характер, а также быть и полной, и частичной. Другое название стойкой нетрудоспособности — инвалидность.

Помимо отдельных особенностей здоровья, инвалидность несет для работника определенные правовые последствия:

  • частичное ограничение или полный отказ от осуществления трудовой деятельности;
  • право на получение дополнительного образования с целью освоения новой профессии, которая подходит по состоянию здоровья;
  • право на получение денежного обеспечения в виде пособия и пенсии;
  • наличие определенных льгот при трудоустройстве и увольнении и т.д.

Инвалидность может носить как временный, так и постоянный характер. В первом случае после проведения определенных процедур допускается восстановление трудоспособности, во втором случае это невозможно.

Установление инвалидности является особой процедурой, которая проводится не отдельным врачом медицинского учреждения, а специализированным государственным органом — Бюро медико-социальной экспертизы (МСЭК). В ходе ее проведения группа специалистов решает следующие вопросы относительно больного:

  • установление группы инвалидности;
  • разработка индивидуальной реабилитационной программы;
  • определение необходимых мер социальной защиты;
  • возможность направления на обучение с учетом медицинских показаний и т. д.

Происходит это путем анализа и оценки некоторых критериев, характеризующих способность человека к работе, а именно:

  • навыки общения;
  • способность к самообслуживанию;
  • возможность контроля своих поступков;
  • способность к ведению какой-либо трудовой деятельности;
  • навыки ориентации и передвижения;
  • способности к обучению.

После установления инвалидности, вне зависимости от ее степени, у больного появляется обязанность регулярного планового прохождения процедуры МСЭК.

Виды пособий

Главной трудовой гарантией, на которую может рассчитывать работник в случае наступления у него временной нетрудоспособности, является получение пособия. В зависимости от причины ее наступления различают такие виды компенсации:

  • по причине болезни;
  • в связи с травмой;
  • в случае необходимости ухода за больным родственником;
  • по причине нахождения работника на карантине;
  • во время протезирования;
  • в связи с прохождением санаторно-курортного лечения;
  • по беременности и родам.

В общих случаях право на получение пособия распространяется на весь период нетрудоспособности работника, а обязанность по его страхованию возлагается на работодателя. Выплаты происходят из средств работодателя и Фонда социального страхования, при условии отчисления туда взносов.

Некоторые ограничения также касаются и максимально допустимой длительности больничного, которая подлежит оплате. Еще одной гарантией, которая предоставляется временно нетрудоспособному сотруднику, является сохранение за ним его рабочего места на весь этот период.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/oplata/bolnichnyje/vremennaya-netrudosposobnost.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.