Оплата больничного по уходу за членом семьи

Содержание

Больничный по уходу за больным родственником (листок нетрудоспособности) – за взрослым, матерью, инвалидом 1 группы, родителем – Центр Про

Оплата больничного по уходу за членом семьи

Больничный лист может понадобиться трудящемуся гражданину не только в период личного недуга, но и когда забота необходима заболевшему близкому родственнику.

К примеру, часто медицинское освобождение берут мамы в момент болезни своих детей. Далее в статье разберем вопросы, связанные с данным документом – когда он предоставляется, как оплачивается, сколько дней в году допустимо брать больничный и другие моменты.

Больничный по уходу за больным родственником — Трудовой Кодекс

Трудовое законодательство России, а именно статья № 255-ФЗ, предусматривает предоставление медицинского документа нетрудоспособности по уходу за членом семьи в таких случаях:

  • если заболел несовершеннолетний ребенок и ему необходима забота в условиях стационара либо при амбулаторной терапии;
  • при недуге супруга (супруги), требующем присутствия близкого человека в период лечения;
  • для помощи заболевшим престарелым родителям, которым более 80 лет;
  • для наблюдения за ребенком-инвалидом либо при злокачественном заболевании у малыша.

Больничный по уходу за больными родителями

Можно ли взять больничный по уходу за больной матерью либо отцом? Да, такое право у работающего человека есть.

Однако предоставляется оно только в таких случаях:

  • когда родителям труженика уже исполнилось 80 лет;
  • если мать либо отец являются нетрудоспособными инвалидами;
  • когда родителя постиг тяжелый недуг, не позволяющий самостоятельно выполнять простейших манипуляций.

В вышеперечисленных случаях гражданин может рассчитывать на Б/Л, но только если его период не превышает установленных норм, а именно 14 суток в год. Когда приходится еще продлевать свои отгулы по уходу, работник уже оформляет их за свой счет.

Больничный по уходу за больным взрослым родственником

В некоторых исключительных случаях, оплачиваемое медицинское освобождение, может быть предоставлено и при серьезном недуге ближайшего взрослого родственника.

К примеру, больничный по уходу за больным мужем, жене могут выписать не более, чем на семь суток, независимо от диагноза супруга. Если потребуется более длительный период терапии, женщине придется оформить отпуск без содержания.

Положен ли больничный по уходу за лежачим больным?

В том случае, если необходима забота о ребенке, прикованном к постели, то по закону, взрослому предоставляется:

  • до 120 суток в год – если несовершеннолетний, которому не исполнилось 15 лет, является инвалидом детства;
  • столько дней, сколько потребуется для реабилитации – если дочь или сын проходят лечение от рака;
  • при выявлении у наследника ВИЧ-недуга, весь период пребывания возле него матери (отца, опекуна) будет также оплачен в полном объеме государством.

Если речь идет о лежачем взрослом родственнике, то взять оплачиваемый лист нетрудоспособности можно только не более, чем на 45 суток за 365 дней.

Продолжительность одного выписанного документа не должна превышать две недели.

Больничный по уходу за больным родственником инвалидом

При помощи родственнику, имеющему инвалидность, длительность вынужденного медицинского отпуска с содержанием, зависит от группы нетрудоспособности члена семьи.

Закон предусматривает такую продолжительность оплачиваемых отгулов:

  • до 4 месяцев в год – если инвалидом является наследник, которому меньше 15 лет;
  • месяц за 365 суток – для помощи родителю-инвалиду 1 либо 2 группы;
  • неограниченный срок – при заботе за инвалидом, больным СПИДом.

Пример расчета больничного листа по уходу за больным членом семьи

Расчет больничного по уходу за больным членом семьи происходит, исходя из таких факторов:

  • сколько сотрудник отработал на данном производстве (в организации);
  • каков уровень его заработной платы за определенный период;
  • если это женщина, то была ли она в отдыхе по воспитанию малыша до трех лет;
  • каков срок его службы в государственных структурах.

Законом установлен такой порядок расчета выплат:

  • при наработанном стаже до шести месяцев – работник будет получать в среднем около 180 рублей суточных выплат;
  • если труженик имеет стаж работы более пяти лет – медицинский лист оплачивается из расчета 75-80% от среднего размера заработка;
  • при работе в государственных структурах свыше восьми лет – выплачивается 100% содержание.

Какие документы нужны для больничного листа по уходу за больным?

При оформлении Б/Л данного типа, понадобиться предоставить такие документы:

  • удостоверение личности – паспорт гражданина РФ либо документ о регистрации на территории России (для резидентов других стран);
  • специальная выдержка из истории заболевания, заверенная в медучреждении;
  • документ, подтверждающий степень родства с членом семьи (свидетельство о браке, акт о рождении и так далее);
  • заявление соответствующей формы.

Образец больничного листа по уходу за больным членом

Каждый работающий гражданин РФ, имеет право оформить оплачиваемый Б/Л, с целью оказания помощи члену семьи в момент его недуга. Данный акт нетрудоспособности выдается на основании закона № 255-ФЗ.

Оформляется документ по определенному образцу, скачать который можно здесь:

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

Источник:

Больничный лист по уходу за больным родственником

Право на выплату пособия по нетрудоспособности работник способен использовать не только когда заболевает сам, но и когда в его уходе нуждаются больные родственники.

Данное правило применимо как в отношении детей, так и взрослых членов семьи. Например, когда взрослая дочь осуществляет уход за родителем.

Кому может быть выдан документ?

Правом на оформление больничного листа обладают лица, подлежащие страхованию, или те, кто самостоятельно вносит взносы в ФСС.

Пособие могут получать не только граждане РФ, но и проживающие в границах России иностранцы и лица без гражданства.

Больничный оплачивается следующим категориям граждан:

  • работникам, осуществляющим свою деятельность на основании трудового соглашения, заключенного с работодателем;
  • ИП, адвокатам, нотариусам, специализирующимся на частной практике, членам КФХ;
  • государственным и муниципальным служащим, работающим по контракту;
  • некоторым другим категориям лиц, при обязательном условии уплаты ими страховых взносов в ФСС.

В разных нормативно-правовых актах неодинаково представлена трактовка понятия «члены семьи»:

Семейный кодексМуж, жена, их дети (в том числе усыновленные) и родители.В отдельных случаях могут быть признаны другие родственники и иные лица
Жилищный кодексРодители, дети и супруг собственника. Иные родственники или нетрудоспособные иждивенцы могут также быть признаны.
ФЗ «О МРОТ в РФ»Лица, связанные родством или свойством, совместно проживающие и ведущие хозяйство

Таким образом, единого мнения в законодательных актах нет, а, следовательно, вопрос о родстве остается на усмотрение доктора, оформляющего больничный лист.

Длительность больничного листа по уходу за больным родственником

Оплачиваемый больничный без ограничения по срокам предоставляется на детей, не достигших возраста 7 лет.

Если ребенку более 7 лет, то оплачиваемый больничный предоставляется на срок не более 15 дней.

Все последующее время не будет возмещено ни работодателем, ни государством.

Для несовершеннолетних, достигших возраста 15 лет, действует иной период – 3 дня при лечении амбулаторно.

Предельные сроки устанавливаются и в годовом масштабе:

Возраст ребенкаЛимит нахождения на больничном (дней в году)
До 7 лет60 дней
До 7 лет (при наличии заболевания, включенных в перечень Минздравсоцразвития)90 дней
7 лет-15 лет45 дней
Ребенок-инвалид до 15 лет120 дней
Старше 15 лет30 дней

Закон ограничивает срок при уходе за взрослыми членами семьи 7 днями.

Если сотрудник не выходит на работу по прошествии установленных лимитов, так как больничный не был закрыт, работодатель не вправе уволить его за прогулы, однако право на компенсацию он не получает.

Необходимые документы

Для оформления больничного листа понадобится паспорт гражданина РФ. В случае его отсутствия подойдет другой документ, удостоверяющий личность.

Работнику следует передать работодателю правильно оформленный листок временной нетрудоспособности.

Запрашивать у своих сотрудников иные документы он не вправе.

И в случае отказа в предоставлении пособия на основании отсутствия сведений о родстве, это решение может быть обжаловано в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Особенности оплаты

Пособие по временной нетрудоспособности при уходе за больными родственниками выплачивается в следующих размерах:

  • Лечение детей в амбулаторных условиях – 10 дней по общим правилам, последующие дни – 50% от среднего заработка.
  • Лечение детей в стационарных условиях – весь период по общим правилам.
  • При уходе за взрослым членом семьи (амбулаторно) — весь период по общим правилам.

Итак, по общим правилам, установленным ФЗ № 255, размер пособия зависит от страхового стажа работника:

Страховой стаж (в годах)Размер дневного пособия (в %)
до 560
5-880
более 8100

Особый случай, если сотрудник имеет страховой стаж менее 6 месяцев, так как ему будет выплачено не более 1 МРОТ.

Федеральный_закон_от_29_декабря_2006_N_255-ФЗ

Пример:

Кассир Иванова Т.А. находилась на больничном по уходу за матерью с 12 по 23 марта 2019 года. Страховой стаж равен 10 годам. В качестве расчётного периода принимаем 2013 и 2019 года. За данный период общий заработок, с которого были выплачены страховые взносы, составил 219 тыс. рублей.

Средний заработок за один день: 219 000/730 = 300 рублей

Так как страховой стаж Ивановой более 8 лет, то пособие составит 100% среднего заработка, то есть 300 рублей в день.

Она находилась на больничном 12 дней. Согласно правилам, утвержденным законодателем, при уходе за взрослым членом семьи оплачивается только 7 дней.

Соответственно размер пособия равен: 7 х 300 = 2100 рублей.

Как оплачиваются листки нетрудоспособности по уходу за инвалидами?

При уходе за ребенком-инвалидом до 7 лет в полном объеме компенсируется весь срок лечения, если ему от 7 до 15 – 15 дней, старше 15 – до 7 дней.

В остальном действуют те же правила.

Так, размер оплаты будет зависеть от 3-х факторов:

  • страховой стаж работника;
  • средний заработок за день;
  • период нахождения на больничном.

Пример:

Менеджер Аксенова И.В. находилась на больничном с ребенком-инвалидом пяти лет со 2 по 9 февраля 2019 года. Ее страховой стаж составляет 4 года. Средний заработок за расчетный период (2013-2014) равен 474,5 тыс.

Средний заработок за день: 474500/730 = 650 рублей

Страховой стаж – 4 года, а, значит, она имеет право на 60% от среднего заработка за день: 650 х 60% = 390 рублей.

Аксенова была на больничном 8 дней.

Размер пособия равен: 390 х 8 = 3120 рублей

При уходе за взрослым-инвалидом применяются общие условия.

При уходе за инвалидом 1 группы существует также возможность получения компенсации в размере 1200 руб. (без учета районных коэффициентов). Но эта выплата не имеет ничего общего с больничным и выплачивается не ФСС, а ПФР.

В каких случаях могут не оплатить больничный?

В определённых случаях работник не может претендовать на получение пособия по временной нетрудоспособности.

В частности, к ним относятся следующие ситуации:

  • ребенок старше 15 лет проходит лечение в стационаре;
  • у больного родственника хроническое заболевание в ремиссионной стадии;
  • если работник, ухаживающий за больным родственником, не нуждается в освобождении от работы.

Пособие не выдается в период данных обстоятельств, в том случае если, например, ежегодный отпуск сотрудницы подходит к концу, а ее ребёнок болеет, она вправе получить лист нетрудоспособности со дня, когда должна была приступить к работе.

Итак, правом на получение пособия по нетрудоспособности работник может воспользоваться в том случае, если его уход необходим больному родственнику.

Следует учитывать, что законодатель определил ряд ограничений на оплату такого больничного.

При этом превышение предельных лимитов не может служить основанием для того, чтобы закрыть больничный лист.

Источник:

Больничный по уходу за больным родственником — как оформить, взрослым, можно ли, инвалидом, в стационаре, как оплачивается

Законодательство Российской Федерации позволяет получать больничные листы работникам не только в случае своей болезни, но также и для ухода за близкими родственниками.

Стоит учитывать, что длительность больничного в этом случае будет отличаться, также как и его оплата.

Основания

Основанием для получения больничного листа по уходу за родственником может служить болезнь близких людей.

Источник: https://centrproh.ru/obraztsy/bolnichnyj-po-uhodu-za-bolnym-rodstvennikom-listok-netrudosposobnosti-za-vzroslym-materyu-invalidom-1-gruppy-roditelem.html

Больничный по уходу за родственником: ребенком, взрослым

Оплата больничного по уходу за членом семьи

Рассмотрим все возможные случаи для больничного по уходу за родственником, порядок оформления, случаи отказа.

Нормативные акты

На территории России выдача подобных больничных листов регулируется следующими законами:

  1. ФЗ «О социальном страховании граждан», который предоставляет возможность получения денежных пособий при возникновении подобных случаев;
  2. Указ Министерства Здравоохранения, касающийся социального развития и определяющий порядок выдачи таких бумаг;
  3. постановления правительства, которые осуществляют контроль выплаты денежных пособий по причине болезни гражданина или его членов семьи, а также из-за беременности.

Они регулируют все аспекты осуществления подобного рода действий, включая определения частоты выплат, количества оплачиваемых дней и размеры выдаваемых сумм.

Получение больничного

По закону, в России каждый гражданин может оформить данный вид больничного при возникновении следующих случаев:

  1. Уход за больным ребенком, возраст которого не достиг 7 лет.
  2. Уход за ребенком, возрастом от 7 до 15 лет.
  3. Уход за детьми, являющимися инвалидами.
  4. В случае заболевания ребенка онкологическими патологиями родственник также имеет право взять больничный для ухода за ним.
  5. Помощь детям, инфицированным ВИЧ, также дает право на оформление данного документа.
  6. Уход за взрослым родственником.

Давайте более подробно рассмотрим каждый из вышеперечисленных вариантов.

Уход за больными детьми до 15 лет

Как вы уже заметили, большинство ситуаций, возникновение которых позволяет нам взять больничный, связаны с уходом за детьми и являются самыми распространенными причинами подобного рода отгулов. Условия выдачи больничного для ухода за детьми подобного возраста имеют следующие особенности:

  1. оплачиваемый больничный, для ухода за малышом, чей возраст не достиг 7 лет, выдается на срок, не превышающий отметку в 60 дней. При этом гражданин не может быть уволенным с работы по данной причине. Время, проведенное на больничном сверх указанного срока, оплачиваться не будет;
  2. уход за детьми от семи до пятнадцати лет оплачивается работодателем лишь в течение 15 дней. При возникновении необходимости возможно взять еще один подобный отгул, на тот же срок. Всего в течение года возможно взять до 45 оплачиваемых больничных дней.

Лечение детей может проводиться как дома, с периодическим посещением врача для проведения осмотра, так и стационарно. В данном случае ограничений нет.

Уход за детьми инвалидами

Бывают случаи, когда вам необходимо осуществлять уход за малышами, которые являются инвалидами и требуют повышенного внимания к ним в случае болезни. В таких ситуациях вы имеете право на получение больничного листа, с соблюдением следующих условий:

  1. срок, в течение которого уход за малышом будет оплачиваться работодателем, не должен превышать 4 месяца;
  2. лечение может проводиться как стационарно, так и на дому, с периодическим посещением лечебного учреждения для контроля состояния здоровья ребенка;
  3. время, проведенное на больничном сверх положенных 4 месяцев, оплачиваться не будет.

Уход за малышами, имеющими онкологические заболевания

Родственники, которым необходимо взять отгул на работе для присмотра за детьми с подобного рода заболеваниями, могут взять больничный на следующих условиях:

  1. работодатель обязан оплатить все время, которое необходимо родственнику для обеспечения помощи;
  2. место лечения также не имеет никакого значения;
  3. к данному случаю относятся любые виды онкологий, в том числе и связанные со злокачественным заражением крови.

Помощь малышам с ВИЧ

Данный случай имеет следующие особенности:

  1. работодатель также оплачивает все время, которое было затрачено на помощь во время лечения;
  2. оплачивается подобный случай лишь в ситуации стационарной терапии пациента. Иные формы лечения оплачиваться не будут.

Оказание помощи взрослому родственнику

Оплата работодателем такого больничного будет производиться при соблюдении следующих условий:

  1. оплачиваться будут только 7 дней;
  2. лечение производится исключительно в домашних условиях, с посещением доктора для контроля состояния здоровья;
  3. за год можно взять не более 30 дней отгулов по этой причине.

Порядок оформления больничного

Процедура оформления подобного документа одинакова во всех городах РФ.

Если состояние здоровья родственника не позволяет ему ухаживать за собой во время недомогания, больничный выдается на руки тому из близких, кто имеет возможность оказать соответствующую помощь. Осуществляется данная процедура в следующей последовательности:

  1. член семьи обращается в поликлинику вместе с больным родственником;
  2. врач выдает вам направление на стационарное или амбулаторное лечение, в зависимости от ситуации;
  3. при оформлении документа доктор вправе потребовать доказательства, которые смогут подтвердить наличие родственных уз между больным и его помощником. Обуславливается это тем, что доктору, при заполнении необходимых бумаг, нужно указать вид родственных связей, каждая из которых отмечается отдельным специализированным кодом. Например, в больничном листе будет указана родственная связь номер 38. Данная отметка станет означать, что гражданин или гражданка осуществляли присмотр за больным ребенком.

Однако последнее условие соблюдается не всеми врачами, и некоторые из них могут поверить и устному подтверждению родственных уз, не требуя подкрепить свои заявления официальными документами. Но все же не стоит рассчитывать на удачу, и лучше захватить с собой какой-либо удостоверяющий личность документ.

Права родственников по уходу за больным

В большинстве случаев, связанных с подобного рода отгулами, все документы оформляются матерями пациентов, так как они чаще всего берут на себя функции по контролю состояния здоровья заболевшего.

Но, по закону, права на оказание помощи больному родичу имеют и другие члены, входящие в состав семьи. К ним могут относиться:

  1. любой из супругов;
  2. братья и сестры;
  3. дедушки и бабушки;
  4. прочие родственники.

Присматривающий за состоянием здоровья больного не обязательно должен проживать с ним на одной территории.

Также следует иметь в виду, что к членам семьи могут относиться такие категории родственников, как приемные родители или дети. Государство позволяет осуществлять контроль состояния тем людям, которые имеют права опеки или считаются воспитанниками заболевшего.

Случаи отказа в выдаче больничного

Не все ситуации подобного рода могут решаться в пользу больного и его опекунов на период восстановления.

Родственникам могут отказать в выдаче подобного документа, для обеспечения поддержки больного, в следующих случаях:

  1. нет острой необходимости в обеспечении надзора за больным, так как отсутствие подобного рода действий не повлечет за собой ухудшение состояния здоровья или не станет поводом для летального исхода;
  2. возможно провести лечение пострадавшего под присмотром медицинского персонала, что исключает необходимость в дополнительной опеке;
  3. существуют другие члены семьи, которые имеют возможность осуществлять надзор за больным и не нуждаются при этом в оформлении этого документа.

При возникновении подобной проблемы не нужно идти на крайние меры и, возможно, стоит обсудить ситуацию с начальством. Скорее всего, вы найдете компромиссное решение, которое удовлетворит все стороны.

В самом худшем случае вы можете взять отпуск за свой счет и не получить за него никакой денежной компенсации. К сожалению, подобный вариант может не сработать, если работодатель откажет в предоставлении отпуска, так как он не обязан этого делать.

Обеспечение ухода за членом семьи

Не редки случаи, когда оформление больничного с целью ухода за родственником не является основной целью и осуществляется лишь для того, чтобы провернуть махинацию, связанную с социальными выплатами, которые производятся государством.

Об этом необходимо помнить и учитывать тот факт, что при обнаружении подобных нарушений с мошенников будет взыскана вся выплаченная им сумма денег и наложены другие административные наказания. Кроме того, дальнейшие денежные выплаты пособий, которые выделяет государство, могут быть отменены.

Отказ в оплате

Работодатель может отказаться оплачивать ваш больничный по следующим причинам:

  1. был доказан факт фальсификации болезни члена семьи или факт отсутствия его поддержки с вашей стороны;
  2. в оформлении документа были допущены неточности или он подвергался корректировке;
  3. больница, или любое другое медицинское учреждение, которое оказывало услуги по лечению, не имели лицензии на осуществление подобного рода деятельности;
  4. член семьи проходит плановый медицинский осмотр по направлению от военного комиссариата;
  5. болезнь члена семьи признана хронической, не находится в фазе обострения и не является угрозой для жизни.

Все вышеперечисленные моменты стоит брать в расчет при возникновении желания взять оплачиваемый больничный по уходу за родителем или любым другим родственником.

Каким образом производится оплата больничного по уходу за родственником и как она рассчитывается

Эта сумма формируется с учетом следующих факторов:

  • в первую очередь, производится подсчет общего страхового стажа гражданина;
  • также в расчет берутся пропущенные рабочие дни и средняя ЗП за последние два года;
  • учитывается стаж работника, которому будет выплачиваться пособие. Чем выше стаж – тем больше сумма выплат.

Первые 10 дней станут оплачиваться за счет вашего работодателя, затем выделение денежных средств будет производиться из бюджета ФСС.

Внимание! Минимальный рабочий стаж равен 6 месяцам, и сумма выплат в таком случае не будет превышать минимальный размер оплаты труда.

Заключение

Подводя итог всему вышесказанному, хочется отметить, что государством предусмотрен довольно широкий спектр вариантов, позволяющих гражданину взять необходимый отгул и получить за него денежную поддержку.

Это помогает многим семьям в кризисной ситуации и является весомым вкладом в поддержании благосостояния. И хоть большинство программ направлены на мам и их детей, взрослые члены общества также не обделены вниманием и могут не беспокоиться за свое благосостояние в экстренных ситуациях.

Кроме этого, специалисты предостерегают от соблазнов использования подобного рода механизмов в целях незаконного обогащения, так как выявление такого рода действий не сулит ничего хорошего ни пациентам, ни врачам, которые будут замешаны в них.

При возникновении конфликтных ситуаций с работодателем или медицинским персоналом не стоит идти на крайние меры, ведь всегда можно найти компромиссное решение. В действительно серьезной ситуации вам, скорее всего, всегда пойдут на уступки.

Источник: https://Pensiolog.ru/pravo/bolnichnii-po-uhodu-za-rodstvennikom/

Оплата листка нетрудоспособности при уходе за членами семьи · Энциклопедия начинающего предпринимателя

Оплата больничного по уходу за членом семьи

5:26, 02 октября 2014 13   1   3297

При этом листок нетрудоспособности выдается именно тому родственнику, который осуществляет непосредственный уход за членом семьи.

Если заболевшим не является ребенок, то обязательным условием является амбулаторное лечение (на дому), в противном же случае, когда лечение осуществляется стационарно, больничный лист не может быть принят к оплате, а, соответственно, и не выдается.

Кроме того, листок нетрудоспособности выдается только работающему человеку, за которого организация обязана уплачивать страховые взносы, а, значит, он имеет определенные социальные гарантии и защищенность на период временной нетрудоспособности.

Что касается максимального срока оплачиваемого больничного листа в год по уходу за заболевшим родственником, то он не может превышать 15 календарных дней, при этом по принятому решению врачебной комиссии период болезни может быть продлен.

ФСС РФ при этом оплатит только 7 дней по одному листку нетрудоспособности, а общее их количество не может превышать 30 календарных дней в году.

Порядок расчета больничного листа по уходу за любым членом семьи кроме детей аналогичен тому, который производится при болезни самого работника, то есть напрямую зависит от его страхового стажа.

Что касается ухода за детьми, то в данной ситуации существует множество нюансов, на которые грамотный бухгалтер должен обратить пристальное внимание. Так, основным критерием расчета больничного листка является возраст ребенка, в соответствии с которым определяется порядок расчета.

Можно выделить основные пункты, на которые следует опираться:

1. ребенок до 7 лет

  • максимальный срок больничных дней в год не может превышать 60 календарных дней;
  • все 60 дней могут быть оплачены за счет ФСС РФ, при этом дни суммируются по всем листкам нетрудоспособности;

2. ребенок от 7 до 15 лет

  • максимальный срок одного больничного случая в год не может превышать 15 календарных дней, при условии, что по решению врачебной комиссии не требуется продления срока;
  • оплата за счет ФСС РФ производится за 15 календарных дней каждого листка нетрудоспособности, но их суммарное количество не должно превышать 45 календарных дней в одном году;

3. ребенок старше 15 лет

  • максимальный срок по каждому случаю заболевания при домашнем лечении – 3 календарных дня или 7 дней по решению врачебной комиссии;
  • оплатить через ФСС РФ можно только 7 календарных дней по каждой болезни, причем максимальное количество дней не может превышать 30 в год.

Во всех трех случаях размер пособия определяется одним и тем же способом: если ребенок находился на лечении дома, то первые 10 календарных дней периода болезни оплачиваются обычным способом при учете страхового стажа, а остальные дни – в размере 50% среднедневного заработка. Если же ребенок находился в стационаре в медицинском учреждении, то оплата всех дней, за которые полагается пособие, рассчитывается обычным способом, то есть только с учетом страхового стажа.

Что касается страхового стажа, то существуют следующие проценты оплаты листка нетрудоспособности:

  • до 5 лет – 60%;
  • от 5 до 8 лет – 80%;
  • более 8 лет – 100%.

Ранее больничный лист выдавался родителям только на период острого заболевания малыша, а в настоящее время он может быть выписан на весь период болезни.

Об этом указано в поправках к «Порядку выдачи листков нетрудоспособности», утвержденном приказом №624н Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. Они закреплены в Приказе №348н от 2 июля 2014 г.

, а потому бухгалтер может смело использовать их при расчете больничного листа.

Существуют некоторые моменты, которые в обязательном порядке должны быть приняты во внимание, поскольку они касаются общего заполнения листков нетрудоспособности, и в частности выданных при уходе за больными детьми.

При этом важно понимать, что:

  1. в листке нетрудоспособности по уходу за заболевшим членом семьи обязательно должна быть указана степень родства, обозначенная специальным кодом;
  2. при уходе за ребенком врач обязан указать его возраст в полных годах, а если малышу еще нет 1 года, то в полных месяцах;
  3. больничный лист оформляется на весь период болезни, но в каком размере его оплачивать – это вопрос, который надо решать, основываясь на принятом законодательстве;
  4. листок нетрудоспособности может быть выдан и при уходе за двумя детьми одновременно, при этом он выдается в одном экземпляре, в котором указан общий срок протекания болезни.

Получив больничный лист от работника, бухгалтер обязан проверить правильность его заполнения со стороны медицинского учреждения. Бывают случаи, когда врачи забывают указать степень родства, ФИО родственника, за которым был организован уход, или проставляют подписи не в тех графах. Если есть возможность исправить больничный лист без особых усилий, то он исправляется, в противном случае специалист обязан выдать дубликат взамен испорченного экземпляра.

После визуального осмотра документа бухгалтер приступает к непосредственному расчету пособия по временной нетрудоспособности, которое рассчитывается исходя из среднедневного заработка за последние два года.

При этом бухгалтер должен понимать, что существуют периоды, в которые выдача листков нетрудоспособности по уходу за больными членами семьи не должна осуществляться, а именно при ежегодном оплачиваемом отпуске, отпуске за свой счет, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Произведя расчет больничного листа, бухгалтер имеет право и прямую обязанность выплатить пособие по временной нетрудоспособности, которое затем полностью возмещается из бюджета через ФСС РФ.

Источник: http://slob-expert.ru/fss/oplata-listka-netrudosposobnosti-pri-uxode-za-chlenami-semi/

Уход за больным членом семьи – Нюансы оформления больничного листа

Оплата больничного по уходу за членом семьи

Болезнь близкого человека требует от родных много заботы, внимания и времени. Маленькие дети, а также пациенты с тяжелыми заболеваниями, сопровождающиеся потерей трудоспособности, нуждаются в посторонней помощи.

Для подобных случаев законом предусмотрена возможность оформления больничных листов по уходу за нетрудоспособным родственником. На кого может быть оформлен такой документ и на каких условиях? Попробуем разобраться.

На кого можно оформить больничный по уходу за заболевшим членом семьи?

На сегодняшний день главными документами, которые регулируют выдачу больничных листов на территории РФ являются Федеральный закон №255 и Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н, подробно описывающий Порядок выдачи листов нетрудоспособности. В п.34 данного документа указывается, что больничные могут быть выданы родственникам, которые по факту выполняют уход за пациентом.

Однако в упомянутых выше Законе и Приказе не разъясняется, кого именно следует относить к родственникам. Перечень лиц, которые состоят в семейном родстве, приводится во 2-ой статье Семейного кодекса РФ. К ним относятся:

  • родные мать и отец;
  • муж и жена;
  • дети;
  • усыновители и усыновленные.

Кроме того, в главе 15 Семейного кодекса указывается, что понятие членов семьи охватывает также следующих родственников:

  • бабушек и дедушек;
  • внуков;
  • братьев и сестер;
  • отчимов и мачех.

Таким образом, закон разрешает выдачу больничных по уходу за членом семьи не только родителям, детям и супругам, но и бабушкам, сестрам, внукам и прочим родственникам.

Важно! Гражданский брак не влечет за собой юридически значимых прав и обязанностей. Поэтому, если болеет ребенок, то гражданскому мужу или жене, не являющимися родными родителями заболевшего, больничный лист не выдается.

Степень родства обычно указывается в больничном листе при помощи специального кода: 38 – мать, 39 – отец, 40 – опекун, 42 – иной родственник.

Можно ли уходить на больничный по очереди?

Не обязательно возлагать груз забот за больным родственником на одного члена семьи. Все домочадцы могут нести ответственность поочередно. Подобная возможность прописана ФСС РФ в Письме от 28.07. 2016 № 02-09-14/15.

Если уход будет осуществляться поочередно, но у первого присматривающего больничный лист должен быть закрыт, а у другого открыт. И выдают этот документ только в том случае, если существует необходимость в уходе.

Возьмем типичный случай. За больным ребенком ухаживала мама. Но за 10 дней малыш полностью не восстановился и не может посещать детский сад. Маме нужно выходить на работу. Как быть? В этом случае больничный могут оформить близкие родственники, например, родной или усыновивший ребенка отец, дедушка, бабушка, трудоспособные сестра или брат.

На какой срок выдается больничный листок?

По своей сути больничный лист служит уважительным основанием для отсутствия на рабочем месте и получения денежной компенсации за пропущенные рабочие дни. Государством установлены максимальные сроки больничных для различных категорий граждан.

За кем осуществляется уход

Вид проводимого лечения

Количество дней
Отдельный случайВсего за год
Ребенок до 7 летВ амбулаторных и в стационарных условиях при совместном пребывании в лечащем учрежденииБез ограниченийНе превышает 60 дней
Ребенок от 7 до 15 летНе превышает 15 днейНе превышает 45 дней
Ребенок-инвалид до 15 летБез ограниченийНе превышает 120 дней
ВИЧ-инфицированный ребенок до 15 летСовместное пребывание в больнице при прохождении леченияБез ограниченийБез ограничений
Ребенок до 15 лет с онкологическим диагнозом, связанным с новообразованиями в лимфоидной, кроветворной тканяхНа дому и в стационарных условиях при совместном пребывании в лечащем учрежденииБез ограниченийБез ограничений

Все прочие случаи – когда

больной является взрослым совершеннолетним человеком

В амбулаторных условияхНе превышает 7 днейНе превышает 30 дней

Таким образом, как бы тяжело ни болел пожилой родственник, не получится получить больничный больше чем на 7 дней единоразово, а общее количество дней за год – не может быть больше тридцати.

При этом уход должен оказываться исключительно в амбулаторных условиях, то есть на дому. Ухаживать за родным человеком, который находится в больнице, можно только в свободное от работы время. Больничный в таких случаях не положен.

Чтобы позаботиться о родственнике приходится брать отпуск без оплаты или даже увольняться.

Особенно тяжело приходится тем семьям, в которых имеется родственник, состояние здоровья которого требует неотлучного присутствия помощника. Уход, особенно за пожилыми пациентами, – бессрочная миссия, которая редко укладывается в 7 дней больничного.

Очень часто задают вопросы: Положен ли больничный лист по уходу за лежачим родственником, которого парализовало после инсульта? Выдают ли больничный лист для ухода за престарелой матерью? Можно ли получить больничный для ухода за супругом после операции на головном мозге? Во всех этих и многих других случаях ответ будет одинаков: можно, но не более 7 календарных дней на отдельный случай.

Членам семьи приходится делать непростой выбор – работа или надлежащий уход за близким человеком.

Ведь нередко временные рамки, когда больному нужна посторонняя помощь, намного больше, чем положенные 7 дней больничного. А для ухода за хроническими больными в периоде ремиссии больничные не выдаются в принципе.

Выходом в сложной ситуации может стать обращение в патронажную службу, которая предоставит квалифицированную сиделку.

Кем выдается листок нетрудоспособности?

Обязанность по оформлению больничного возлагается на врача, осуществляющего лечение. Ключевое условие – он должен работать в медицинском учреждении, имеющем государственную лицензию на выдачу больничных листов.

Документ о временной нетрудоспособности в связи с болезнью родственника выдается на определенных условиях:

  • Актуальность ухода и необходимость в посторонней помощи, которые определяются врачом.
  • Наличие фактического ухода со стороны лица, которому выдан больничный лист.
  • Лечение на дому. С точки зрения закона необходимости в уходе со стороны родственников при стационарном лечении нет, так как все необходимые ухаживающие и лечебные мероприятия выполняются персоналом больницы.

Для подтверждения родственных связей врач может попросить свидетельство о рождении или паспорт. Впрочем, вполне может быть достаточно и простого устного заявления о степени родства. Это никоим образом не противоречит закону.

Как производится выплата пособия по временной нетрудоспособности

Больничный лист по уходу за больным родственником оплачивается только за тот период, который устанавливается правилами п. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ. То есть при уходе за больными родителями, супругом, бабушкой или дедушкой будет оплачено не более 7 дней за один раз и не более 30 календарных дней за год.

На размер самого пособия влияют следующие факторы:

  • страховой стаж лица, на чье имя выписывается больничный;
  • общая сумма заработанных средств за предшествующие два года, длительность расчётного периода – 730 дней;
  • количество дней в больничном.

При страховом стаже 8 и более лет положено пособие в размере 100% среднего дневного заработка. Если стаж составляет больше 5, но меньше 8 лет – оплачивается 80%. В случаях, когда страховой стаж составляет менее 5 лет, пособие будет выплачено из расчета 60% от среднего заработка за день. Выплаты производятся за счет средств Фонта социального страхования.

Случаи, когда больничный лист не выдают

В выдаче больничного листа могут и отказать. Происходит это в случае, если

  1. Близкий родственник или пожилой человек болеет хронической болезнью.
  2. Смерть родственника.
  3. Отсутствие надлежащего присмотра.
  4. Обстоятельства и действия, которые привели к ухудшению здоровья больного.
  5. Человек, который собирается присматривать за больным, находится в отпуске любого вида – плановом оплачиваемом на работе, декретном по уходу за детьми, за свой счет.
  6. Больной находится на лечении в больнице или пансионате.
  7. Уход оказывается хроническому больному в период ремиссии.

Кому доверить уход за больным членом семьи?

Ситуация, когда тяжелая болезнь близкого человека вынуждает домочадцев отказываться от работы, учебы, личной жизни, является огромным стрессом для всей семья в целом, источником постоянного напряжения и недопонимания.

Нехватка же навыков по уходу за тяжелобольными пациентами может послужить причиной ухудшения состояния последних.

Больному нужно регулярно измерять температуру и давление, делать массаж, при необходимости – ставить уколы.

Следует следить за гигиеной, организовать правильное питание, проводить профилактику пролежней у лежачих больных, вовремя менять абсорбирующие средства и подгузники. Все это требует постоянного контроля и внимания.

В случае, когда у семьи нет возможности своими силами организовать достойный уход для заболевшего родственника, рассматриваются следующие выходы из ситуации:

  • Нанять сиделку – приходящую или с проживанием в зависимости от состояния здоровья лица, нуждающегося в посторонней помощи и жизненных обстоятельств конкретной семьи.
  • Специализированный пансионат. В медучреждениях данного типа предусмотрены отделения для пациентов в различных состояниях.

Решение, каким образом организовать уход за больным членом семьи, в каждом случае принимается индивидуально и зависит от множества факторов.

Источник: https://lavanda-med.ru/uhod-za-bolnym-chlenom-semi/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.