Оплачиваемый отпуск до 3 лет закон

Оплачиваемый декретный отпуск могут продлить до 3 лет

Оплачиваемый отпуск до 3 лет закон

Предложение продлить оплачиваемый декретный отпуск до 3 лет поступило в Госдуму еще в 2016 г.

 С инициативой увеличить сроки декретных выплат вдвое выступила глава Комитета по вопросам семьи, женщин и детей Ольга Епифанова.

По ее мнению, унифицированные сроки получения пособия и увеличение сроков декрета должны были поспособствовать тому, чтобы еще прочнее закрепить благоприятную ситуацию с повышением рождаемости в стране.

Настоящее и будущее

Многие родители с нетерпением ожидали, будет ли продлен оплачиваемый декретный отпуск до 3 лет, ведь закон сегодня предусматривает государственную поддержку только в течение полутора лет.

Внесенный в Госдуму законопроект предусматривал увеличение выплат во время отпуска по уходу за ребенком. Государственную помощь родители смогли бы получать до тех пор, пока малышу не исполнится 3 года, но при одном условии – ребенку не хватило места в яслях.

По статистике, которой располагает Министерство образования и науки, отдать чадо 3-6 лет в детский сад сегодня практически не составляет труда – 99% желающих получают такую возможность.

А вот с яслями ситуация обстоит хуже. Внесенный в Думу законопроект был призван поддержать родителей, которым не удалось пристроить малыша в ясли, а потому пришлось не выходить на работу.

Одного же ребенка дома не оставишь.

Однако мечты большинства родителей малышей не оправдались: вышеуказанный законопроект до настоящего времени так и не был рассмотрен Госдумой. Поэтому надежды на принятие положительного решения по данному вопросу в ближайшем будущем практически нет. Однако законодатели предоставили другую возможность – тратить материнский капитал на оплату дошкольного образования детей.

Напомним, что пособие по уходу за ребенком до полутора лет в 2020 г. выплачивается любому из родственников – матери, отцу, бабушке и пр. – тому, кто фактически ухаживает за малышом и лишен возможности получать зарплату или другой доход. При этом существует нюанс – даже если за малышом следят сразу несколько взрослых, денежной помощью от государства может воспользоваться кто-то один.

Сегодня законом закреплена выплата в размере 40% от среднего заработка взрослого. До февраля 2020 года определены минимальные суммы выплат:

  • 4 512 рублей – за первого ребенка;
  • 6 554,89 рублей – за второго и последующих.

На заметку! Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком с 1 января 2020 года вырос в России до 28 тыс.руб. (с прежних 26,1 тыс.руб.). Размер пособия по беременнности и родам за 140 дней декрета составит в 2020 году 322 тыс. 190 руб.

Многие родители интересуются, оплачивают ли декретный отпуск до 3 лет? В том виде, в котором его платят до полутора лет, нет.

Однако с 2018 года введена новая мера господдержки – ежемесячная выплата за рождение первенца (подробнее об этом читайте в статье “Инициативы президента: новое пособие на первого ребенка и другие меры социальной поддержки семей”). Впрочем, данное пособие выплачивается и на второго ребенка, но уже из средств маткапитала. Этот вид выплат по решению властей с 2020 года предоставляется вплоть до трехлетнего возраста ребенка.

Многодетных семей также не оставили в обиде: им выплачивается региональное ежемесячное пособие на 3-го и последующих детей, также до достижения ими трехлетнего возраста.

О тех, кто не ждет милости от природы…

Понятно, что даже максимальное пособие в декрете – это очень мало, и растить на эти деньги детей невозможно. Именно поэтому многие мамочки находят выход из ситуации, тем более что и государство охотно поддерживает инициативных и энергичных.

Например, Екатерина Сыщикова из Саранска не только находит время на воспитание двух детей, но является председателем общественной организации «Родные люди» и руководит учебно-развивающим центром «Детская парковка». А начать собственное дело Екатерине помог грант в 300 тысяч рублей, который она получила от республиканских властей.

В ее центре занимаются как здоровые детишки, так и с физическими и психическими отклонениями, при этом сама Екатерина уверена, что центр помогает малышам с ограниченными возможностями лучше адаптироваться в обществе. Занятия в центре платные (как-никак, но это бизнес), но семьи с детьми-инвалидами получают очень приличные скидки на обучение, к тому же и цены в «Детской парковке» ориентированы на семьи со средним достатком.

Вот еще пример. В начале сентября в Воронеже в рамках федеральной программы «Мама-предприниматель» прошел бизнес-тренинг. Провели его столичные эксперты при содействии Корпорации по развитию малого и среднего бизнеса и «Опоры России». Все ученицы смогли представить в конце обучения свои проекты.

Два лучших получили гранты по сто тысяч рублей. Остальные мамочки – доступ к льготным кредитам на предпринимательство. Заметим, что большая часть участниц – женщины в декретном отпуске, которые точно знали, какой бизнес она планируют реализовывать.

Участники шутили – время «выносить» креативные идеи было предостаточно.

А в Петербурге женщины совершенно бесплатно получили возможность повысить квалификацию, чтобы выйдя на работу получать больше, или вовсе сменить род деятельности. В службе занятости Северной столицы несколько лет действует программа для переобучения тех, кто находится в декретном отпуске.

Чтобы стать участником программы необходимо:

  • прийти в центр занятости;
  • написать заявление-анкету;
  • предъявить паспорт и св-во о рождении ребенка;
  • предоставить копии документа, который подтвердит нахождение в декрете.

Подобные программы действуют не только в Санкт-Петербурге, поэтому жительницам других городов рекомендовано спрашивать о курсах переобучения в местных центрах занятости.

Источник: https://subsidii.net/%D1%80%D0%BE%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D1%80%D0%B5%D0%B1%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%B0/%D0%B2%D1%8B%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%8B-%D0%BF%D0%BE-%D0%B1%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8-%D0%B8-%D1%80%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D0%BC/item/968-%D0%BE%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%87%D0%B8%D0%B2%D0%B0%D0%B5%D0%BC%D1%8B%D0%B9-%D0%B4%D0%B5%D0%BA%D1%80%D0%B5%D1%82-%D0%BC%D0%BE%D0%B3%D1%83%D1%82-%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B4%D0%BB%D0%B8%D1%82%D1%8C.html

Пособие до 3-х лет в 2020 году

Оплачиваемый отпуск до 3 лет закон

С 2020 года в Российской Федерации размер пособия по уходу за детьми с 1,5 до 3 лет увеличится почти в 200 раз – с 50 рублей до 10 тысяч в среднем. Президент Владимир Путин уже подписал соответствующий закон. Единой суммы пособия до 3 лет нет – в каждом регионе она разная и соответствует установленному детскому прожиточному минимуму.

Предыстория

До 2020 года размер выплат по уходу за детьми 1,5-3 лет составлял всего 50 рублей, из-за чего большинство родителей вообще не обращалось за помощью к государству, несмотря на тяжелое финансовое положение.

Стоит вспомнить, что 50-рублевое пособие вводилось как временная мера еще в 1994 году, но за прошедшую четверть века размер помощи данной категории семей ни разу не индексировали и не пересматривали, хотя о необходимости ее увеличения говорилось неоднократно.

19 июня 2019 года премьер Дмитрий Медведев в очередной раз выступил с такой инициативой.

Он уточнил, что российское правительство готово к увеличению государственной помощи, но для этого нужна поддержка президента, а также соответствующая законодательная база.

В июле текущего года Государственная Дума рассмотрела законопроект о выплатах  семьям с детьми декретных до 3 лет с 2020 года в третьем чтении и приняла его. В августе закон подписал Владимир Путин.

Кому положено?

Государство будет выплачивать новое пособие до 3 лет только нуждающимся семьям, имеющим статус малообеспеченных.

До 2020 года малообеспеченными признавали семьи, у которых доход на каждого члена не превышал 1,5 прожиточных минимумов. С 2020 года вводится новая норма – 2 прожиточных минимума на человека.

Увеличение критерия нуждаемости определено поправками к закону о ежемесячных выплатах семьям с детьми.

По мнению законодателей, изменение критерия нуждаемости наряду с другими мероприятиями будет способствовать преодолению демографического кризиса, повышению рождаемости в стране.

Увеличение нормы с 1,5 до 2 прожиточных минимумом на человека позволит существенно расширить круг получателей государственной помощи. В правительстве РФ надеются, что дополнительное финансирование станет стимулом к рождению ребенка для пар, оттягивающих этот момент.

Увеличение пособия до 3 лет с 2020 года и пересмотр критерия нуждаемости обеспечат выплатами почти 70% российских семей, у которых родился первый или второй ребенок. В настоящее время процент получателей существенно ниже – по данным Росстата, он составлял 40-46%.

Сроки увеличиваются

Законодательные новшества коснулись и сроков оформления детской выплаты:

  1. Изначально пособие назначается на срок до 1 года.
  2. После этого один из родителей подает новое заявление и получает выплаты до того, как малышу исполнится 2 года.
  3. Следующий этап – подача заявления для получения государственной помощи до 3-летнего возраста.

Заявление на выплаты по уходу за первым ребенком родители подают в местный орган социальной защиты, а на второго ребенка – в отделение Пенсионного фонда.

Еще один важный момент. Чтобы оформить ежемесячную материальную помощь, трудоустройство родителей необязательно. Безработным или работающим неофициально следует зарегистрироваться и встать на учет в центре занятости. Там же – получить справку, подтверждающую статус безработного.

Те кандидаты, которые никогда не работали, не имеют стажа и трудовой книжки, должны обратиться в отделение Пенсионного фонда и получить справку об отсутствии отчислений.

Что учесть при подаче документов?

  1. Подать документы можно в территориальный орган соцзащиты или через единый онлайн-офис.
  2. Семьи, претендующие на статус малообеспеченных, должны документально подтвердить доходы (отсутствие таковых), предоставить полную информацию о недвижимости, автомобилях, земельных участках, находящихся в собственности.

  3. При подсчете совокупного дохода следует учитывать, что членами семьи считаются только люди, состоящие в близкородственной связи или официально опекаемые.
  4. В присвоении статусов отказывают, если заявители предоставили неполный пакет документов, оформили его с ошибками или предоставили неправдивую информацию.

  5. Решение принимается в течение двух недель.

На двоих

Ежемесячная выплата будет назначаться только на первого и второго ребенка. На третьего и последующих детей, воспитывающихся в многодетных семьях, пособие до 3 лет не выплачивается, так как данная категория семей имеет целый ряд дополнительных льгот, региональных пособий и прочих выплат.

Ежемесячно родители получают дотации на третьего и последующих детей из федерального и регионального бюджета. Размер дотации равен детскому прожиточному минимуму в регионе. Количество регионов, участвующих в программе, ежегодно растет. В 2019 году их было 62.

Помимо этого с 1 января 2020 года, за 3-го ребенка семья сможет получить помощь на выплату ипотеки в размере 450 000 рублей.

Размер нового пособия

Выше упоминалось, что размер ежемесячной помощи будет равен детскому прожиточному минимуму в конкретном регионе. С 1 января 2019 года он составляет в целом по России 10390 рублей, но есть области и округа, где он существенно выше.

В Москве ПМ на детей равен 14329 руб., а в Московской области – 12057.

Лидерство удерживают регионы со сложными климатическими условиями. В Ямало-Ненецком АО прожиточный минимум составляет 18675 руб., в Магаданской области – 19519, в Ненецком АО – 21427, в Чукотском АО – 22472.

Выплаты на детей после 3 лет

Еще одной новостью в 2020 году для российских семей станет введение нового пособия на детей в возрасте от 3 до 7 лет.

Право на помощь от государства гарантировано, если доход на каждого члена семьи не превышает одного прожиточного минимума, установленного в регионе.

Конечно, число семей, претендующих на выплаты на ребенка до 7 лет, будет значительно меньше, чем количество получавших помощь на малышей до 3-летнего возраста. Данный вид пособия направлен на помощь самым малообеспеченным категориям россиян.

Такие семьи после оформления нового пособия смогут получить дополнительно около 5 500 рублей в месяц (50% от регионального ПМ ребенка). Более того, Президент не исключает, что уже в 2021 году сумма выплаты может возраста до 100% ПМ (в среднем по России это 11 000 рублей).

Источник: https://2020-god.com/posobie-do-3-x-let-v-2020-godu/

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в 2020 году: изменения

Оплачиваемый отпуск до 3 лет закон

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году оплачивается женщинам номинально, так как дотация в сумме 50 руб. в месяц не способна обеспечить хотя бы какие-то нужды.

В 2018 году вопрос об увеличении пособия поднимался не раз. Дмитрий Медведев, занимающий пост премьер-министра, во время обнародования ежегодного отчета о работе Правительства высказался о необходимости пересмотра размера выплаты. Какие же изменения по итогу этих обсуждений ждут женщин в 2019 году?

Какие варианты решения были предложены?

Демографическая проблема – одна из серьезнейших проблем в России. Чтобы хоть как-то поддержать граждан, Правительство вводит различные выплаты и пособия для тех, у кого родился ребенок. В перечень мер поддержки входит материнский капитал, декретные выплаты.

Среди всех этих форматов наиболее неубедительным является оплата отпуска по уходу за малышом от 1,5 до 3 лет. Сумма пособия равна 50 руб. в месяц. Этих денег сегодня хватит разве что на покупку пакета молока. Поэтому в 2018 году и был поднят вопрос об увеличении выплат.

На рассмотрении было сразу 2 варианта решения проблемы:

  1. Увеличение срока выплаты ежемесячного пособия по уходу за детьми. Сейчас оно назначается женщинам до момента, когда малышу исполнится 1,5 года. Было предложено увеличить эту планку до 3 лет. Т. е. женщины бы получали 40% от средней зарплаты в 2 раза дольше.
  2. Изменить размер ежемесячной компенсации до достижения ребенком 3 лет. Размер этой выплаты был установлен еще в 1994 году, сумма ее не индексировалась с 2001 года, т. е. больше 17 лет.

К сожалению, ни один из этих вариантов одобрен Правительством не был. В октябре 2018 года большинством было принято решение не принимать эти законопроекты. После их рассмотрения вопрос об увеличении выплат и вовсе затих. Поэтому сегодня женщины довольствуются все теми же 50 руб. в месяц.

Актуальность проблемы

Вопросы семьи, как утверждают власти, являются наиболее важными для них. Вот только улучшать суммы откровенно низких пособий они не спешат. Хотя некоторые все же высказывают позицию о необходимости их пересмотра. Так, в апреле 2018 года депутатом «Единой России» Ольгой Окуневой была обозначена проблема женщин, ухаживающих за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет.

Уже в мае с готовностью внести изменения выступил и глава Минтруда Максим Топилин. Он заверил, что этот вопрос будет решен до конца 2018 года. По итогу же никаких предложений с конкретным способом решения проблемы выдвинуто так и не было.

О необходимости решения вопроса депутаты говорят уже давно. Еще в 2015 году Топилин говорил о необходимости введения адресной помощи в виде более крупного пособия, но только в отношении нуждающихся. По сути, количество выплат бы существенно уменьшилось, а за их счет увеличили бы пособие женщинам, которым деньги нужнее.

Какие пособия выплачивают сейчас?

Женщинам, пребывающим в отпуске по уходу за ребенком, предоставляется не так уж много преференций. Причем не все они имеют денежный формат. Например, отпуск по уходу за ребенком до 3 лет входит в трудовой стаж и за него положено начисление индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК). Что же касается выплат, то их можно разделить на два временных отрезка:

И если первая составляет 40% от дохода, то вторая позволяет получать 50 руб. в месяц. Понимая текущую проблему, депутаты вынесли на рассмотрение законопроект № 478277-7. его идея – увеличить период выплаты ежемесячного пособия. Т. е. по замыслу создателей 40% от зарплаты должны платить до исполнения ребенку 3, а не 1,5 лет. Последнее сегодня выплачивается в следующем размере:

Кто получает?РазмерКто платит?За какой период платят
Трудоустроенные граждане, а также ИП и иные лица, за которых производятся взносы в ФСС.40% от средней зарплаты, есть ограничения (если зарплата меньше МРОТ, берется 40% от этого показателя)Работодатель или ФСС напрямую (если деньги переводятся через работодателя, он выступает посредником, деньги же выделяются все равно из ФСС)После окончания декретного отпуска (при условии, что женщина написала заявление на отпуск по уходу за ребенком) и до 1,5 лет
Безработные граждане, которые во время беременности были уволены с работы вследствие ликвидации предприятияВ фиксированном размере, сумма которого изменяется ежегодноСоцзащитаСразу после рождения ребенка и до 1,5 лет.

Когда ребенку исполняется 1,5 года, женщина получает право на дополнительный отпуск, пока малыш не достигнет 3 лет. Предложенный законопроект подразумевал увеличить период отпуска по уходу за ребенком.

Интересно, что те, кто предлагал введение этого законопроекта, сами проали за его отклонение. Свою точку зрения они объяснили тем, что для таких изменений нет финансовой составляющей. В случае его принятия бюджет государства может стать отрицательным.

К сожалению, на сегодняшний день решить проблему со слишком низким размером пособия не представляется возможным. Это понимают и сами законотворцы. Поэтому они пытаются решать вопросы, связанные с этой проблемой, а именно:

  1. Предусматривают иные меры поддержки таких семей. Регионы с низкой рождаемостью, например, сами увеличивают выплаты. Нередко размер их достигает местного прожиточного минимума. Правда, выплачивается он обычно не за каждого ребенка, а только при рождении 3 и более детей. Средства для решения таких вопросов выделяются на уровне регионов, т. е. из федерального бюджета оттока денег не происходит.
  2. Увеличивают количество мест в ясельных группах детских садов. Проблема нехватки подобных учреждений существует давно. Некоторое время назад власти даже заявляли о ее решении. Только вот на деле не многие матери могут выйти на работу, когда ребенку исполнится 1,5 года. И дело тут даже не в ее желании, а в том, что ребенка оставить не с кем, т. к. в детских садах очереди.

Жителям регионов с нормальным уровнем рождаемости приходится искать другие выходы из своего непростого финансового положения. Кто-то отдает ребенка в частный детский сад, кто-то оставляет с бабушками, дедушками и другими родственниками.

Повысят ли пособие за отпуск по уходу за ребенком нуждающимся?

Если вариант с повсеместным увеличением пособия отвергли из-за недостаточности бюджета, то, как законотворцы восприняли идею о предоставлении этой помощи не всем женщинам, а лишь тем, кто в этом действительно нуждается? Именно такое предложение приведено в законопроекте № 278518-7. Кстати, он был внесен на обсуждение еще в конце 2017 года. Авторами и вдохновителями стали депутаты «Единой России» и ЛДПР – Вострецов и Катасонов.

Идея законопроекта заключается в следующем: помощь в виде пособия после достижения ребенку 1,5 лет предоставляется тем женщинам, для детей которых не было выделено место в муниципальном детском саду. Причем такие выплаты предлагалось делать не только до 3 лет, но и позднее (вплоть до 7 лет), если место в дошкольном учреждении получить так и не удалось.

Авторы законопроекта предлагали для таких нуждающихся увеличить размер пособия с 50 до 3 000 руб. При этом свое право на получение выплаты нужно было бы подтвердить.

Как это предлагалось делать? Мать ребенка, которому места в детском саду не предоставляют, берет соответствующую справку в муниципалитете и предоставляет его в соцзащиту или иной фонд (в зависимости от того, кто бы занимался вопросом распределения пособий). А уже на основании него бы формировалась выплата.

Рассмотреть этот законопроект должны были еще в сентябре 2018 года, однако тогда в связи с решением вопросов пенсионной реформы этот вопрос так и не был решен, а в середине октября предложение и вовсе отклонили.

Интересно, что сами участники слушания предлагали отвергнуть эту идею еще в первом чтении, аргументируя свою позицию недоработками и нехваткой бюджета. Отсюда напрашивается вывод, что количества мест в детских садах все также не хватает. А ведь введение такого пособия могло бы подтолкнуть власти к более активному решению вопроса размещения детей в дошкольных учреждениях.

Еще одним аргументом, приведенным в пользу отклонения законопроекта, стало то, что некоторые субъекты РФ практикуют назначение местных выплат для детей в возрасте от 1,5 до 3 лет, если им не хватает мест в детском саду. Например, такое пособие есть в Самарской области. Только вот случаи эти являются больше исключением из правил, нежели устоявшейся практикой.

Чего можно ждать в 2019 году?

Несмотря на активность обсуждения вопроса о мизерных выплатах мамам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет, вряд ли в 2019 году появится законопроект, решающий эту проблему. Чтобы это произошло, необходимо, чтобы с инициативой выступил не кто-то из депутатов, а Правительство или Владимир Путин.

Правительство же заверяет, что вопрос о выплате активно обсуждается. Им видится более реальным вариант пересмотра суммы. Адресная же помощь будет вводиться вряд ли. Хотя было бы логично, если бы поддержку оказывали хотя бы одиноким матерям, у которых из-за постоянного ухода за ребенком нет времени работать, а следовательно, и денег для своего существования брать не откуда.

Что остается мамочкам сегодня? Получать минимальные выплаты работодателя. Конечно, эту сумму нельзя назвать помощью. И если при наличии у ребенка 2 родителей они еще могут прожить на 1 зарплату, то, что делать тем женщинам, которые воспитывают малыша в одиночку? Нередко им приходится отдавать малыша в частный детский сад или просить о помощи пожилых родственников, которые уже не работают.

Источник: https://urlaw03.ru/trudovye/article/otpusk-po-uxodu-za-rebenkom-do-3-let-2019

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году в России: изменения

Оплачиваемый отпуск до 3 лет закон

В 2019 году Президентом России были подписаны важные изменения в законодательстве, касающиеся выплаты пособий по уходу за детьми до 3 лет. Теперь не только повышены размеры компенсации при достижении ребенком полутора лет, но и пересмотрен порядок их исчисления.

Размер выплаты матерям по уходу за ребенком до 3-х лет в России в 2020 году

Весь период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения трехлетнего возраста его мать получает пособие.

Первые полтора года оно начисляется и выплачивается, исходя из среднего заработка.

Закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ устанавливает размер пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в 40 % от среднего заработка. И ограничивает ежемесячную сумму выплаты следующими пределами:

  • не менее 3277,45 рублей за первого и 6554,89 рублей за второго или последующего ребенка (для тех, чей уход за ребенком начался после 1 февраля 2019 года);
  • не более 100 % среднего заработка, если женщина находится в отпуске по уходу за несколькими детьми;
  • не более 26152,27 рублей для вышедших в отпуск в 2019 году.

Выплату пособия осуществляет работодатель, с кем женщина находится в трудовых отношениях.

Если же женщина не работает и семья признана нуждающейся, то ей предусмотрено «путинское» пособие которое выплачиваться женщине до достижения ребенком полутора лет из расчета прожиточного минимума ребенка по региону проживания семьи. При этом на первого ребенка выплаты производятся органом соцзащиты, а на второго – Пенсионным фондом из средств материнского сертификата.

Внимание! В случае ликвидации организации или увольнении по собственному желанию выплату пособия до полутора лет берет на себя орган социальной защиты населения. В настоящее время в России действует «пилотный» проект, направленный на расчет и выплату ежемесячных сумм, связанных с уходом за ребенком, непосредственно Фондом социального страхования.

Перечень субъектов-участников проекта опубликован в  1 пункте Постановления Правительства от 21.04.2011 № 294.

При этом должны соблюдаться условия:

  • отсутствия назначения выплаты в связи с постановкой на учет по безработице;
  • пособие получают женщины, которые в период ухода за ребенком не подлежат обязательному социальному страхованию (например, обучаются в учебных заведениях по очной форме).

При наступлении даты, когда ребенку исполняется 1,5 года, женщина вправе прекратить отпуск по уходу за ним и сделать выбор один из двух:

  • приступить к работе;
  • продолжить осуществлять уход до трехлетнего возраста.

Если женщина принимает решение осуществлять дальше уход, то ежемесячно получает 50 рублей. Такое наследие осталось еще с времен Ельцина, хотя в нынешних реалиях этих денег не хватает даже на 1 литр молока. 

Источник: https://trudtk.ru/otpusk/vyplaty-posobi-do-3-let-po-uhodu-za-rebenkom/

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году

Оплачиваемый отпуск до 3 лет закон

Вы уже состоявшаяся мама, недавно родившая долгожданного малыша. До родов вам пришлось оформить массу документации для получения детских выплат. Неужели на этом все закончится или предстоит еще собирать бумаги, чтобы продлить время по уходу за ребенком? Какие изменения произошли в законодательстве по этому вопросу? Об этом наша статья.

Дело в том, что декретный отпуск делится на несколько периодов:

  • по беременности и родам (140 дней – 70 дней до родов и 70 после);
  • по уходу за ребенком до полутора лет;
  • по уходу за ребенком до трех лет.

Такая градация зависит от длительности и размера получаемых денег.

Изначально, выходя в декрет, россиянка получает первую сумму – дородовые и послеродовые. Последующие выплаты – каждый месяц в течение полутора лет (40% от среднего заработка).

Когда ребенок достигнет этого возраста, можно выйти на работу (дитя при этом отправляется в сад либо на попечение бабушки), продлить отпуск по уходу, пока малышу не исполнится три. При продлении маме полагается только компенсационная выплата от работодателя.

Хотя по закону считается этот отпуск единым, разбиваемый на две части, – оплачиваемую и неоплачиваемую.

Рассмотрим некоторые нюансы:

  1. Эта часть отпуска начинается тогда, когда заканчивается предыдущая – по беременности и родам. Оформляется так: пишем заявление на имя своего непосредственного начальника, в нем просите предоставить отпуск до полутора лет и начислить необходимое пособие.
  2. Если вы сразу хотите уйти в отпуск до трех лет, значит, следует написать два заявления: о начислении выплат до полутора лет (в бухгалтерию) и об отпуске до трех лет (в отдел кадров). Документы для оформления пособия следующие:
    • свидетельство о рождении ребенка;
    • справка с места работы второго родителя, что ему такие выплаты не начислены и отпуск не предоставлен;
    • свидетельства о рождении других детей (если таковые имеются у вас).
  3. Вы, как человек, ухаживающий за ребенком, можете (при огромном желании, конечно же) пойти на работу, но работать неполный день или выполнять ее дома (если такой вариант предусматривается трудовым договором).

Продлеваем отпуск

Вы, уходя в декрет, рассчитывали растить свое милое чадо полтора года. Но по истечении этого времени решили сидеть еще до трех. Причины этому разные: часто болеет малыш; повели в сад – не может адаптироваться в детском коллективе; сами по себе чувствуете, что еще не готовы к основной работе и т. д. и т. п.

Что необходимо сделать:

  1. За две недели до окончания вашего отпуска до полутора лет вы пишете заявление о продлении до трех.
  2. Обязательно в этом документе укажите сроки начала и окончания отпуска, лично отнесите на подпись руководству.
  3. Помните, что в этом случае рабочее место за вами сохранится, никто уволить вас не имеет права.
  4. По прошествии и этого времени вы выходите на работу либо берете положенный вам ежегодный отпуск, который не успели отгулять из-за сложившихся обстоятельств (это в том случае, если таковой имеется).
  5. Еще можно взять отпуск на 30 дней, но без содержания.
  6. Если же вам необходимы другие отпускные дни, обращайтесь к своему руководству и согласовывайте эти нюансы (только вряд ли это будет оплачиваться). Такая ситуация законом не прописана, поэтому скорее всего придется уволиться с работы.
  7. На предприятиях с коллективным договором предусмотрен допотпуск (неоплачиваемый) до 14 лет для многодетных матерей, матерей детей инвалидов.

Для тех, кто работает по совместительству

Вы официально работаете у нескольких работодателей, то есть по совместительству. Как быть в этой ситуации? Писать заявление на декрет всем и сразу или выбрать одного самого любимого, того, кто больше заплатит?

Да, действительно, согласно законодательству, такой отпуск должен предоставляться всеми предприятиями с сохранением места работы. Вас ни в коем случае не уволят! Но пособие будет выплачиваться лишь с одного места работы. И учтите, вы сами можете выбрать, кто именно это будет делать. Совет эксперта: лучше выбрать ту фирму, которая вам платила большую зарплату.

При сборе документов также следует учесть, что на каждое место работы нужно принести справки с других предприятий о невыплате пособий на них.

Вот что интересно: в случае работы по совместительству выплату по беременности и родам обязан предоставить каждый работодатель.

Источник: https://rusposobie.ru/po-uxodu-za-rebenkom/otpusk-po-uxodu-za-rebenkom-do-3-let-v-2015-godu.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.